Regional Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 8

🌴 South Carolina – Remoto

🌴 South Carolina – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Play to Win

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2 - 10 funcionários

Fundada em 2014

📱 Mídia

📣 Marketing

👥 B2C

Media • Marketing • B2C

Play to Win é possivelmente uma marca de conteúdo de mídia social ou uma conta do Instagram que utiliza Meta/Instagram para compartilhar momentos e engajar seguidores. O texto fornecido é principalmente a interface de login e de cookies/privacidade do Instagram, da Meta, indicando que a entidade parece operar em ou através do Instagram, mas não dá detalhes sobre produtos, serviços, tamanho ou modelo de negócios. Com base nas informações disponíveis, o Play to Win deve ser descrito de forma conservadora como uma presença social/mídia que aproveita o Instagram para distribuição de conteúdo e engajamento do usuário.

Descrição

• Lead the operational performance, financial results, and strategic growth of an assigned portfolio of hotels • Manage and lead General Managers across the assigned properties • Implement and maintain company standards, processes, procedures, and operational initiatives • Manage property openings within and outside the portfolio • Manage P&L against budget and maximize profit through spending and labor controls, cost reductions, and increased revenue • Implement and manage sales programs to drive base and incremental revenue • Conduct area market analysis and develop marketing strategy for the Georgia/South Carolina region • Collaborate with revenue management teams to maximize RevPAR and market share • Drive guest satisfaction and loyalty • Review customer feedback, brand surveys, and online reviews and take proactive corrective action • Ensure excellent physical condition of each hotel asset • Inspect regional properties and enforce brand and operational standards • Travel extensively throughout the assigned regional portfolio and stay overnight on location as needed

🎯 Requisitos

• Must currently reside in Georgia or South Carolina, or independently relocate there before the start date • Candidates residing outside Georgia or South Carolina will not be considered • Valid driver’s license with an acceptable driving record • Ability to travel extensively throughout the assigned regional portfolio and stay overnight on location as needed • 3 or more years of multi-site hotel management experience • 1 or more years of creating, implementing, and monitoring corporate initiatives • Track record of high performance in revenue generation through sales and marketing • Proven track record of controlling and reducing costs • High school diploma or equivalent • Bachelor’s degree in Business Management, Economics, Marketing, or a related field preferred

🏖️ Benefícios

• Salary of $90,000–$100,000 annually • Remote/Field-Based within territory • Opportunity to lead a growing portfolio for one of the fastest-growing companies in the extended stay market