Associate Account Director de Marketing de Moda

🕒 Agosto 6

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💼 Executivo de Contas

👻 Score fantasma 38%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Power Digital Marketing

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501 - 1000 funcionários

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Consulting • B2C • Marketing

A Power Digital Marketing é uma empresa de growth marketing impulsionada por tecnologia que atua na interseção entre dados, tecnologia e inteligência humana para tornar a rentabilidade previsível. A companhia oferece um portfólio abrangente de serviços de marketing digital, incluindo consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e muito mais para impulsionar cada etapa da jornada do cliente. A Power Digital Marketing é focada em entregar impacto de negócio com transparência, estratégias orientadas por dados (data-driven) e tecnologias avançadas, ajudando marcas a alcançar crescimento sustentado e vantagem competitiva em um mercado hipercompetitivo.

Descrição

• Gerenciar um portfólio de 4–6 contas de moda e vestuário • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) principal dos clientes, responsável pelas narrativas de desempenho e pela identificação de oportunidades de crescimento • Alinhar esforços de marketing com crescimento de receita, desempenho criativo, eficiência de aquisição de clientes e retenção • Conduzir chamadas semanais com clientes em contas maiores e apoiar chamadas lideradas por PM em contas menores • Traduzir os outputs do roadmap do Power Circuit em prioridades semanais da conta • Acompanhar desempenho criativo, fadiga de audiência e comportamento de coorte • Coordenar as equipes de paid social, influencer, creative, SEO e lifecycle em torno de uma estratégia unificada por conta • Apoiar a estratégia de retenção, incluindo taxa de recompra, LTV por coorte de aquisição e mecânicas de fidelidade • Gerenciar cronograma de campanhas sazonais e riscos de execução • Apoiar o Account Director na estratégia trimestral, preparação para renovações e conversas sobre expansão de serviços • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e contribuir para retenção de contas • Trabalhar diariamente em Iris e Nova, usando dados de performance para identificar problemas de forma proativa • Empregar tecnologias de AI para aprimorar e otimizar processos de negócio • Utilizar o ecossistema Nova da Power Digital

🎯 Requisitos

• 4–7 anos em marketing de moda, vestuário ou DTC, com experiência em gestão cotidiana de relacionamento com clientes • Compreensão de como a estratégia criativa e a estratégia de mídia interagem • Familiaridade com o ecossistema de influencers e UGC, incluindo briefing de campanhas, avaliação e escalonamento • Familiaridade com a economia DTC, incluindo CAC, LTV, taxa de recompra e comportamento de coortes • Entendimento de mixes de mídia fortemente baseados em Meta e dos desafios de mensuração, como fadiga criativa, saturação de audiência e incrementalidade • Experiência em ambientes de marketing sazonais • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal • Proficiência avançada em inglês falado e escrito é obrigatória

🏖️ Benefícios

• Salário base pago em USD + oportunidades de comissão • Folga ilimitada disponível a partir do primeiro dia • Ambiente de trabalho totalmente flexível: totalmente remoto, presencial ou híbrido • Auxílio saúde: US$50/mês para ajudar nos custos de saúde ou seguro • Feriados nacionais + 2 dias por ano para recarregar a saúde mental • Oportunidades ilimitadas de crescimento e liderança em uma empresa em rápido crescimento • Programas contínuos de desenvolvimento para crescimento pessoal e profissional (Hedgehog e Vital 5s) • Premiações trimestrais com prêmios em dinheiro e reconhecimento por desempenho excepcional • Oportunidades de participação em iniciativas de DEI da empresa

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