Research Director

🕒 Agosto 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 29%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Prevail Fund

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11 - 50 funcionários

🤲 Filantropia

📚 Educação

🌍 Impacto Social

Charity • Education • Social Impact

O Prevail Fund é uma organização que mobiliza capital filantrópico e capacidade de implementação em campo para perseguir objetivos globais ambiciosos e mensuráveis — começando com a melhoria da alfabetização e numeracia básica em países de baixa e média renda. O Prevail concede doações direcionadas a executores de campo, trabalha diretamente no local para desenvolver sua capacidade de escala por mais de 10 anos e coordena equipes de doadores para alavancar gastos governamentais e do setor privado. Seu conselho fundador é composto por empreendedores sociais e implementadores experientes, e seu primeiro programa visa arrecadar e alocar US$ 1 bilhão em filantropia para melhorar a instrução de pelo menos 27,5 milhões de crianças em 11 países na África e Sul da Ásia.

Descrição

• Set the vision and strategy for Prevail's Research function. • Define priorities across research workstreams and refine assessment frameworks. • Derive comparable metrics across sectors and learn from peer organizations and global experts. • Lead and develop the Research team, including team structure, operations, researcher support, hiring, and scaling systems. • Drive Prevail's strategy for assessing new philanthropic opportunities. • Build and own complex quantitative and qualitative models, including cost-effectiveness models, reach and fund-sizing estimates, and durability syntheses. • Identify, diligence, and evaluate high-impact interventions through desk reviews, expert interviews, quantitative modeling, and likely in-person visits. • Synthesize and translate evidence into slide decks, investment memos, interactive models, and visualizations. • Answer operational and programmatic questions with evidence-based, creative solutions. • Produce practical recommendations for philanthropic programs across the Education Fund, New Initiatives pipeline, and future funds.

🎯 Requisitos

• 9+ years of experience conducting research to drive decision-making • 4+ years leading, mentoring, and managing other researchers • Experience managing complex, multi-workstream research agendas • Experience implementing organizations in global development is a strong asset, but not required • Ability to conduct goal-oriented research and structure efficient analytical paths • Ability to track and clearly outline how key conclusions were reached • Ability to communicate analytical uncertainties and strategies for resolving them • Ability to integrate quantitative and qualitative data from diverse fields, including econometrics and political science • Ability to synthesize complex ideas into clear frameworks, models, and recommendations • Ability to develop outputs that motivate diverse audiences • Ability to communicate complex ideas clearly to donors, implementers, and academics • Comfortable owning conclusions in rooms of senior decision-makers • Must be based within a timezone between -6 UTC (US Central Time) and +3 UTC (East Africa Time) • Prevail is not normally able to sponsor visas

🏖️ Benefícios

• Drive real impact. Your work will directly mobilize philanthropic capital that will impact millions of lives. • Flexibility: Work remotely from anywhere in a timezone between -6 UTC (US Central Time) and +3 UTC (EAT), with opportunities to travel and connect in person with the team 3-4 times per year. • Competitive salary based on experience, skills and location. Salary ranges are shared with candidates before the first interview. • Health insurance and wellness benefits • Home workspace or co-working stipend • Generous learning and development budget • Strong manager support • Targeted feedback • Clear pay progression • Upwards or lateral mobility • Flexible leave policy • 25 days PTO • Public holidays • Paid take-home exercise