Director, Credit Risk Analytics

🕒 4 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $215.000 - $260.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Prosper Marketplace

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2005

💳 Fintech

💸 Finanças

👥 B2C

Fintech • Finance • B2C

A Prosper Marketplace é uma empresa pioneira em tecnologia financeira, fundada em 2005, conhecida por ser o primeiro marketplace de empréstimos peer-to-peer nos Estados Unidos. A empresa oferece uma variedade de soluções financeiras, incluindo empréstimos pessoais, cartões de crédito e empréstimos com garantia de imóveis, juntamente com oportunidades de investimento em empréstimos pessoais. Eles visam ajudar indivíduos a melhorar seu bem-estar financeiro, oferecendo empréstimos pessoais a taxas fixas e baixas, consolidação de dívidas, soluções de cartões de crédito e linhas de crédito com garantia de imóveis. A Prosper Marketplace também promove educação financeira através do seu centro de recursos, blog e newsletters. Com mais de $28 bilhões em empréstimos facilitados, a Prosper se dedica a fornecer serviços financeiros seguros, rápidos e justos para seus usuários.

Descrição

• Develop underwriting and portfolio credit, pricing, and line strategies • Enhance credit performance using data, ML/AI models, and advanced analytics tools • Improve credit and fraud risk management while balancing risk-return trade-offs • Translate complex findings into actionable enhancements • Present data-driven recommendations to executive leadership and the Credit Risk Committee • Communicate complex data and insights to investors • Partner with Capital Markets, Product, Marketing, Operations, Legal, Compliance, and Engineering teams • Ensure credit losses remain within the company’s defined risk appetite • Identify and evaluate new products, vendors, alternative data sources, and emerging technologies • Build business cases for new capabilities • Monitor credit performance at granular segment levels • Identify performance drivers and emerging trends • Implement credit strategy changes as needed • Guide teams developing automated credit decision strategies • Own the end-to-end credit strategy process and oversee credit quality and performance of the Credit Card business

🎯 Requisitos

• Master’s degree or higher in Business, Statistics, Mathematics, Engineering, Economics, or a related field • 10+ years of experience managing credit risk within Credit Card businesses • Strong business acumen and deep knowledge of credit management • 5+ years of people leadership experience • Proven ability to develop and mentor high-performing teams • Ability to thrive in a fast-paced environment and meet deadlines without compromising quality • Outstanding thought leadership and ability to build, refine, and elevate credit strategy frameworks • Exceptional written and verbal communication skills • Ability to articulate complex analyses and technical subject matter clearly and succinctly • Strong team-player and collaborative mindset • Business-owner mentality • Broad and in-depth credit card expertise • Experience with Machine Learning models, credit data, data analysis, and advanced analytics tools

🏖️ Benefícios

• Competitive salary • 401(k) with a 5% company match • Flexible time off • Paid parental leave • Annual wellness allowance • Comprehensive health coverage • Udemy access • Childcare assistance • Pet insurance • Additional savings through Beneplace • Flexible work arrangements, including fully remote work • Digital-first tools and intentional culture supporting remote employees