Senior Construction Recruiter – 1099 Independent Contractor

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 18%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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1 - 10 funcionários

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A Purple Cow Recruiting é uma empresa especializada em serviços de recrutamento. Ela oferece soluções para ajudar empresas a encontrar os talentos certos para suas necessidades. Com foco em conectar empregadores a potenciais profissionais, a Purple Cow Recruiting busca agilizar o processo de contratação e garantir um bom encaixe entre candidatos e empresas.

Descrição

• Recruit qualified construction professionals for available openings • Independently source and headhunt passive and active candidates • Conduct candidate outreach, discovery, and screening • Evaluate candidate qualifications against position requirements • Verify applicable construction experience, project background, credentials, and other required qualifications • Prepare accurate and complete candidate submissions • Manage candidate communication throughout the recruiting process • Follow candidates through interviews, offers, and placement • Maintain an active candidate pipeline and consistent follow-up • Recruit across construction and skilled construction positions nationwide, including project managers, project engineers, superintendents, construction managers, estimators, preconstruction professionals, electrical, mechanical, MEP, commercial, and healthcare construction professionals

🎯 Requisitos

• Minimum 5 years of professional recruiting experience • Demonstrated experience recruiting within the construction industry • Full-cycle recruiting experience • Strong candidate sourcing and headhunting skills • Experience independently identifying and engaging passive construction candidates • Strong candidate screening and qualification skills • Ability to evaluate construction experience against detailed position requirements • Excellent written and verbal communication skills • Ability to independently manage multiple searches and candidate pipelines • Established sourcing methods and ability to recruit without basic recruiter training • Comfortable working as a 1099 independent contractor on a commission-only basis • Must be U.S.-based • Not intended for new or entry-level recruiters

🏖️ Benefícios

• Commission-based compensation through successful placements, paid according to the commission and payment terms in the Independent Contractor Agreement • Flexible fully remote work arrangement • Independent contractor autonomy • Note: No salary, hourly wage, draw, guaranteed compensation, or employee benefits are provided. Recruiters are responsible for their own equipment, sourcing tools, business expenses, and applicable taxes.

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