Senior Recruiter – Architecture, Engineering & Facilities

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 18%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Purple Cow Recruiting

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1 - 10 funcionários

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A Purple Cow Recruiting é uma empresa especializada em serviços de recrutamento. Ela oferece soluções para ajudar empresas a encontrar os talentos certos para suas necessidades. Com foco em conectar empregadores a potenciais profissionais, a Purple Cow Recruiting busca agilizar o processo de contratação e garantir um bom encaixe entre candidatos e empresas.

Descrição

• Recruit qualified architecture, engineering, facilities, and technical operations professionals for available openings • Independently source and headhunt passive and active candidates • Conduct candidate outreach, discovery, and screening • Evaluate candidate qualifications against position requirements • Verify applicable technical experience, project background, facilities experience, education, licenses, certifications, and other required qualifications • Evaluate industry-specific, project-specific, and operational experience when applicable • Identify compensation, relocation, geographic, scheduling, and availability considerations during candidate discovery • Prepare accurate and complete candidate submissions • Manage candidate communication throughout the recruiting process • Follow candidates through interviews, offers, and placement • Maintain active candidate pipelines and consistent follow-up

🎯 Requisitos

• Minimum 5 years of professional recruiting experience • Demonstrated experience recruiting architecture, engineering, facilities, and/or related technical professionals • Full-cycle recruiting experience • Strong candidate sourcing and headhunting skills • Experience independently identifying and engaging passive technical candidates • Strong candidate discovery, screening, and qualification skills • Ability to evaluate technical experience, project background, facilities experience, education, licensure, certifications, and position-specific requirements • Ability to understand specialized technical job requirements and distinguish required qualifications from preferred qualifications • Excellent written and verbal communication skills • Ability to independently manage multiple searches and candidate pipelines • Established sourcing methods and ability to recruit without basic recruiter training • Comfortable working as a 1099 independent contractor on a commission-only basis • Must be U.S.-based

🏖️ Benefícios

• Commission-only compensation through successful placements, according to the Independent Contractor Agreement • No employee benefits are provided • Fully remote work arrangement • Independent contractor flexibility (1099 status)

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