Vice President – Provider Management Operations

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 9

🤠 Texas, Virginia – Remoto

🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $218.991 - $2.962.834 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

QTC Management, Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1981

💼 Consultoria

🎖️ Defesa

🏥 Saúde

Consulting • Defense • Healthcare

A QTC Management, Inc. é uma fornecedora nacional de exames médicos independentes, avaliações de incapacidade, serviços de saúde ocupacional, testes diagnósticos, telemedicina, serviços de clínicas móveis e soluções de gestão de casos. Atendemos militares da ativa e da reserva, veteranos, funcionários do governo e civis por meio de contratos e parcerias governamentais, realizando milhões de exames anualmente e utilizando uma rede de médicos capacitados e software proprietário para melhorar o acesso, a pontualidade e a qualidade dos relatórios - especialmente em áreas rurais e desassistidas. A QTC foca em apoiar processos do VA e de compensação dos trabalhadores, programas de prontidão militar e reivindicações de empregadores/seguradoras por meio de serviços coordenados de gestão clínica e de casos.

Descrição

• Lead a team of more than 130 staff and set the enterprise provider network strategy • Ensure the appropriate mix of providers by geography, specialty, licensure, modality, and capacity • Establish a network-gap management process using provider, referral, utilization, recruiting, credentialing, and operational data • Identify and prioritize access and capacity gaps, assign accountable owners, and track measurable progress • Direct provider recruiting and sourcing strategies for hard-to-fill specialties, rural and underserved markets, high-volume locations, and time-sensitive requirements • Oversee provider readiness, including onboarding, credentialing, privileging, background investigations, training, and system access • Partner with operational and business leaders to anticipate and respond to changing demand, surges, program launches, recompetes, and market expansion • Strengthen provider engagement and retention by improving provider experience and reducing administrative friction • Develop scalable approaches for employed and independent providers • Advance provider network technology, analytics, and partnerships • Build an integrated enterprise provider network across Leidos QTC and the broader Leidos Health Group • Serve as a senior enterprise resource on complex provider and network issues • Collaborate with Clinical Operations, Growth, Quality, Compliance, Legal, Finance, IT, and other stakeholders • Lead a high-performing provider network organization focused on mission delivery, growth, access, provider readiness, and continuous improvement

🎯 Requisitos

• BS degree in Business, Healthcare Administration, Nursing, Health Administration, or an equivalent field, with 20+ years of relevant professional experience • 4 additional years of experience may be considered in lieu of degree • 7–10 years of specific experience leading provider network, provider recruitment, healthcare operations, workforce, access, or related functions in a complex healthcare environment • Demonstrated success using data and analytics to identify operational or network gaps and translate findings into measurable improvement • Strong understanding of provider recruitment, credentialing/privileging, onboarding, provider lifecycle management, and network adequacy principles • Experience leading large, geographically dispersed teams and/or complex provider networks with multiple workforce models • Strong executive communication and relationship-building skills • Exceptional problem-solving skills, sound judgment, and ability to resolve complex issues • Ability to balance enterprise strategy with operational execution • Ability to translate ambiguous or rapidly changing requirements into practical action • If applicable, ability to pass a federal background check and/or obtain and maintain additional clearances such as NACI, PIV, SMS, or TMS

🏖️ Benefícios

• Health and Wellness programs • Income Protection • Paid Leave • Retirement • Comprehensive leave • Holiday benefits • Medical coverage • Dental coverage • Life coverage • Accident coverage • Disability coverage • Retirement plan contributions • Other health and welfare benefits and payments • Work-life balance support