Talent Sourcer

🕒 Abril 1

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 73%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Recruiters

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2004

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

💼 Consultoria

HR Tech • Recruitment • Consulting

The Recruiters :: "The Recruiters" foi fundada em 2004 e atua em Pesquisa Executiva, Consultoria em Recursos Humanos e também Terceirização de RH. :: Contratamos para cargos de gestão em diversos setores dentro da Índia. Nosso Valor Agregado :: Compreensão completa das necessidades de contratação dos clientes e auxílio na formulação de descrições de cargos, quando necessário. :: Realização de uma pesquisa aprofundada do mercado, mapeando os talentos mais adequados disponíveis. :: Avaliação dos candidatos para garantir o melhor ajuste para cada posição do ponto de vista do empregador e do empregado, assegurando zero desistências e altos níveis de retenção. :: Acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de contratação, garantindo engajamento e interesse contínuos. :: Assegurando uma boa relação de conversão no menor tempo de resposta.

Descrição

• Identify qualified candidates using Boolean searches and direct-sourcing methods • Screen and submit candidates directly to our internal TA Leads • Engage with candidates on social media and professional networks (e.g., LinkedIn, etc) • Proactively network to obtain referrals from external candidates • Develop talent pipelines for future hiring needs • Track and maintain candidate activity via Greenhouse (ATS)

🎯 Requisitos

• 5+ years working in a fast-paced recruiting environment • MUST have a minimum of 3 years of Healthcare Agency experience • Experience recruiting for both healthcare AND PR environment strongly preferred • Experience working with Greenhouse ATS, Workday knowledge a plus • Experience using Chrome Browser Plugins to find contact details • Solid verbal and written communication skills • Ability to work independently, prioritize tasks, and operate with little direction • Background in cold calling or recruiting agency a plus

🏖️ Benefícios

• Employees can work remotely

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