1012 - Analista de Recrutamento e Seleção

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 11

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 R$2.000 - R$4.000 / mês

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 29%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

RHF Talentos

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🎯 Recrutamento

Consulting • Healthcare • Recruitment

A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.

Descrição

• Divulgar vagas em diferentes canais e estratégias de atração • Realizar triagem de currículos e hunting ativo • Conduzir entrevistas por vídeo • Aplicar e analisar testes quando necessário • Elaborar pareceres dos candidatos • Acompanhar o cliente durante todo o processo seletivo • Garantir uma boa experiência para candidatos e clientes • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com agilidade e qualidade

🎯 Requisitos

• Ensino Médio (2º Grau) • Experiência na área de Recrutamento e Seleção • Vivência anterior com trabalho remoto (home office) • Boa comunicação verbal e escrita • Organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente • Perfil proativo, analítico e orientado a resultados • Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas digitais • Microsoft Office • Microsoft Excel • Experiência profissional valorizada entre 3 e 5 anos • Experiência com alto volume de vagas é diferencial • Vivência com diferentes níveis de posições (operacional, tático e estratégico) é diferencial • Atuação com clientes de diferentes segmentos é diferencial

🏖️ Benefícios

• 100% Home Office • Prestador de Serviços (PJ)