K-12 Region Manager

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🕒 Abril 25

🏈 Alabama, Connecticut, +18 estados a mais – Remoto

🏈 Alabama – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

💵 $122.800 - $184.200 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 56%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rich Products Australia

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2000

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏭 Manufatura

🛍️ Comércio Eletrônico

Food & Beverage • Manufacturing • eCommerce

Rich Products Australia é uma subsidiária da Rich Products Corporation, conhecida por seu compromisso com a inovação e qualidade na indústria alimentícia. A empresa se concentra em fornecer uma ampla gama de produtos e soluções alimentares, atendendo principalmente às necessidades dos setores de serviços alimentícios e varejo. A Rich Products Australia enfatiza a diversidade e inclusão dentro de sua força de trabalho e é dedicada a apoiar o desenvolvimento profissional de seus associados, garantindo oportunidades iguais de emprego para todos.

Descrição

• Lead the execution of the K-12 segment strategic plan to achieve regional revenue, volume, and profitability goals • Manage, coach, and develop a direct sales team and broker partners • Partner with Culinary, Marketing, Supply Chain, Category Management, and Finance teams on regional growth initiatives • Establish and monitor regional sales targets, pipelines, and forecasts using CRM and sales management tools • Lead major customer discussions, contract renewals, and multi-district opportunities • Ensure execution of national programs, pricing strategies, and new product launches at the regional level • Analyze regional performance trends and customer data to inform strategic decisions • Champion change management and continuous improvement across the region • Represent the company at industry events, regional meetings, and key customer engagements • Participate in the K-12 leadership team to develop strategy, innovation, and go-to-market execution • Report to the Vice President, Foodservice Sales – Non Commercial & K-12 • May oversee District Managers, Key Account Managers, and broker partners

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree required (Business, Marketing, Finance, Economics, or related field preferred) • Minimum of 7 years’ experience in the foodservice industry, with significant exposure to K-12 customers and segment preferred • Minimum of 5 years’ experience leading direct sales teams and/or broker networks • Proven success in sales leadership, talent development, and performance management • Strong understanding of P&L management, pricing, and financial acumen • Demonstrated experience in strategic planning, change management, and cross-functional collaboration • Excellent negotiation, communication, and presentation skills with diverse audiences and leadership levels • Proficiency with CRM and sales management systems (Salesforce or equivalent) • Highly organized, self-disciplined, and capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment • Build and foster trusted internal and external relationships • Must live near a major airport • Up to 70% travel within the assigned U.S. region

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Health & financial benefits • Paid time off • Parental leave • Family planning support • Flexible work policy • Associate resource groups • Volunteering & community impact opportunities • Holiday gatherings • In-house taste tests