Senior Talent Acquisition Recruiter

🕒 Outubro 7

🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Riveron

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2006

💸 Finanças

🏢 Corporativo

💼 Consultoria

Finance • Enterprise • Consulting

A Riveron é uma empresa nacional de consultoria empresarial especializada em contabilidade, finanças, tecnologia e operações. Eles fornecem serviços e soluções de consultoria prática, ajudando os clientes a implementar mudanças necessárias para alcançar resultados excepcionais. A Riveron faz parceria com o escritório do CFO, empresas de private equity e outros provedores de capital para elevar o desempenho ao longo do ciclo de transações e negócios. Seus serviços incluem operações de contabilidade e finanças, consultoria de mercados de capitais, consultoria ESG, governança, riscos e serviços de conformidade, entre outros.

Descrição

• Partner with U.S. and Colombia-based business leaders to develop and deliver recruiting strategies aligned with practice needs and firm growth goals • Lead and manage senior-level and specialized searches • Use talent intelligence, sourcing techniques, and technology tools to build robust and diverse pipelines • Enhance Riveron’s employer brand and candidate experience through consistent, high-quality engagement • Manage and optimize recruiting systems, data integrity, reporting, and dashboards • Provide actionable insights, track performance, and support decision-making • Oversee and contribute to recruiting programs, including interview assessment, employer brand, campus recruiting, diversity initiatives, and talent insights • Lead, coach, and develop junior talent acquisition members • Prepare recruiting updates, reports, and presentations for TA and business leadership

🎯 Requisitos

• 8+ years full-cycle recruiting experience within a dynamic, matrixed, or professional services environment • Conversational English proficiency required (B2+ or above) • Advanced English proficiency required • Extensive experience partnering with U.S.-based business stakeholders to forecast hiring needs and deliver diverse talent • Experience recruiting for advisory and consulting roles, including FP&A, Data & Analytics, Technology Enablement, and related service lines • Proven ability to source, engage, assess, and close passive and active candidates • Meet recruiting KPIs, including candidates added to Ashby, time to fill, and hires per year • Strong understanding of talent intelligence, employer branding, and recruiting technologies • Hands-on experience with ATS, CRM, sourcing tools, AI-powered recruiting solutions, and automation platforms such as Ashby and Noon AI • Ability to lead complex searches across multiple practices and manage multiple priorities • Strong analytical and project management skills • Strong proficiency in Excel and/or PowerPoint • Experience analyzing recruiting data, developing reports, and presenting insights to stakeholders

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision insurance • 401(k) with company match • PTO • Flexibility • Progressive benefits • Meaningful opportunities for impactful work that supports well-being in and out of the office

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