Senior Talent Acquisition Specialist - 1st Shift

Vaga não está no LinkedIn

🕒 6 dias atrás

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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RTX

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10.000+ funcionários

Fundada em 2020

🏭 Manufatura

💼 Consultoria

📦 Logística

Manufacturing • Consulting • Logistics

A RTX é uma empresa globalmente reconhecida nos setores aeroespacial e de defesa, dedicada a tecnologias transformadoras e inovações marcantes. Ela opera por meio de diversos negócios, incluindo Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon, com foco em voo sustentável e conectado, além de sistemas de defesa mais inteligentes. A RTX está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão em toda a empresa e visa resolver os problemas mais complexos do mundo com tecnologia de ponta e talento. Além disso, a RTX está envolvida em projetos significativos, como a atualização do Núcleo do Motor F135 e o desenvolvimento de sistemas de defesa contra mísseis. A empresa enfatiza a responsabilidade corporativa e práticas sustentáveis.

Descrição

• Manage the full recruitment lifecycle • Partner with hiring managers to attract, assess, and hire top talent • Act as the subject matter expert in the hiring process and liaison between candidates and hiring managers • Develop strategic relationships and engagement strategies with universities, technical organizations, and referral networks • Review resumes and applications to shortlist candidates • Interview and screen applicants for technical competence, background, skills, goals, and organizational fit • Make employment recommendations based on screening, interviews, and employment records • Ensure compliance with legal aspects of the hiring process • Establish cadence reviews with hiring managers to ensure timely candidate responses and position fulfillment • Participate in Talent Acquisition project teams and complete tasks on time • Travel to the Mexicali avionics plant as needed • Use recruiting data, technology, and process improvement to improve hiring speed, quality, efficiency, candidate experience, and workflows

🎯 Requisitos

• Must be authorized to work in Mexico without the company’s immigration sponsorship now or in the future • University Degree or equivalent experience and minimum 5 years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years experience • Advanced English communication skills • Minimum 3 years of previous experience in similar roles • Minimum 3 years of experience managing Recruiting or HR systems including Workday, Success Factors, Oracle, LinkedIn Recruiter, Smart Recruiters, etc. • Strong communication skills, with the ability to communicate fluently and professionally in written and spoken English • Strong knowledge of high-volume hiring strategies, recruiting events, and workforce planning • Proven experience supporting large-scale hiring and workforce ramp-ups • Demonstrated ability to identify and implement recruiting process improvements • Experience using data and recruiting metrics • Experience developing talent pipelines and sourcing strategies for critical and hard-to-fill positions

🏖️ Benefícios

• Excellent work environment • On-site gym facilities • Wellness area & Sports tournaments • Engagements events • Talent development programs • Eco-friendly parking • Medical & Life Insurance