Immune Hematology Manager

🕒 Setembro 2

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $146.250 - $243.750 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sanofi

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10.000+ funcionários

Fundada em 2004

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

📦 Logística

💰 Post-IPO Equity em 2022-03

Healthcare • Manufacturing • Logistics

A Sanofi é uma empresa global de saúde focada em inovações farmacêuticas e em melhorar a vida das pessoas por meio de avanços na ciência. A companhia atua intensamente em pesquisa e desenvolvimento (P&D) em diversas áreas médicas, incluindo imunologia, neurologia, oncologia, doenças raras e vacinas. A Sanofi também se dedica à área de Consumer Healthcare, com iniciativas para promover o bem-estar físico e mental, cuidados para alergias e tratamentos para tosse, resfriado e gripe. Além disso, a Sanofi emprega inteligência artificial (IA) em seus esforços de pesquisa e enfatiza a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão como parte de sua agenda de impacto social. Com forte compromisso em transformar a saúde para comunidades vulneráveis e em liderar colaborações científicas em todo o mundo, a Sanofi desempenha um papel significativo nas indústrias farmacêutica e de saúde.

Descrição

• Apply promotional and selling strategies while growing the product base for Sanofi Pharmaceuticals in the specified geography. • Sell belumosudil in the assigned geography, if approved. • Provide on-label product information to key opinion leaders, health care providers/accounts, and designated targets. • Establish and maintain relationships within the cGVHD community and with targeted account personnel, HCPs, and non-HCPs. • Promote belumosdil to meet or exceed territory sales goals through approved promotional efforts and focused execution. • Create comprehensive business plans and develop territory budgets. • Analyze sales and market trends to identify current and future business opportunities and implement a strategic POA. • Demonstrate product, disease-state, product-access, and reimbursement expertise. • Collaborate with Marketing, Managed Care, Analytics, Accounting, Compliance, Legal, and other Sanofi team members. • Maintain knowledge of Managed Care, GPOs, Specialty Pharmacy, State Medicaid, and Veterans Affairs selling and reimbursement environments. • Deliver one-on-one, group, non-personal, face-to-face, and virtual on-label sales presentations. • Plan, forecast, and review sales activities using current computer systems. • Manage work hours, sales call data, customer objectives, communications, synchronization, samples, and expense reporting. • Comply with applicable laws, rules, and regulations governing pharmaceutical marketing and promotion.

🎯 Requisitos

• Bachelor degree is required. • Minimum of 3+ of experience pharmaceutical sales experience • Proven/successful performer in generating and driving sales results. • Product launch experience. • Proven proficiency in live engagements to HCPs and staff. • Strong oral and written communication skills. • Strong time management and organizational skills. • Proficient in Microsoft Office applications. • Willingness to travel 20% of the time or greater. • Hematology, Oncology, precision medicine or Bone Marrow Transplant experience is preferred. • Traditional pharmaceutical experience is inclusive of field sales, hospital/academic institution sales and Managed Care experience within the oncology/hematology – transplant market.

🏖️ Benefícios

• Supportive, future-focused team • Opportunities for promotion or lateral career moves, at home or internationally • Thoughtful rewards package • High-quality healthcare • Prevention and wellness programs • At least 14 weeks’ gender-neutral parental leave • Employee benefit programs • Equal Opportunity and Affirmative Action employment practices