Director of Data and Analytics

🕒 Setembro 18

⛰️ Colorado, North Carolina, +3 estados a mais – Remoto

⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $210.000 - $230.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Second Front Systems

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

☁️ SaaS

🎖️ Defesa

🏛️ Governo

SaaS • Defense • Government

A Second Front Systems é uma empresa de benefícios públicos, apoiada por capital de risco, que fornece soluções de software críticas para missões, principalmente às democracias ao redor do mundo. Seu conjunto de produtos, que inclui o 2F Suite, 2F Workshop, 2F Game Warden e 2F Frontier, simplifica e acelera o processo de desenvolvimento e entrega de software. A empresa é confiável por provedores líderes de software e agências governamentais por suas soluções seguras de DevSecOps, permitindo a implantação segura de software em redes classificadas e não classificadas. Suas ofertas incluem ferramentas para desenvolvimento seguro, acreditação de software, hospedagem em nuvem governamental e implantação periférica, com foco particular no apoio aos setores governamentais e de defesa. A Second Front Systems colabora com parceiros para tornar as tecnologias emergentes mais acessíveis, acelerando os processos de acreditação e conformidade e oferecendo soluções que podem operar em ambientes remotos ou desconectados, como drones e veículos.

Descrição

• Build and lead Second Front Systems' centralized data and analytics function from the ground up • Report to the VP of Finance • Own the full company data lifecycle • Architect the data warehouse, cloud platform, pipelines, data models, and BI infrastructure • Replace ad-hoc reporting with reliable, reusable data assets • Establish governance, definitions, and lineage for company KPIs • Ensure metrics are maintained in one governed location and withstand audits • Build analytics capabilities from zero to one • Design reporting for executives, boards, and investors • Design and implement data governance across finance, sales, and engineering • Translate technical implementations into business decisions and vice versa

🎯 Requisitos

• 8+ years in data, analytics, or business intelligence • 3+ years leading a function, a team, or a company-wide data initiative • Demonstrated experience building an analytics capability where little or none existed • Advanced SQL • Deep hands-on experience with modern data stacks, such as cloud warehouses (Snowflake, BigQuery, Databricks, or Redshift), transformation frameworks (dbt or equivalent), ingestion tooling, semantic layers, and BI platforms (Looker, Power BI, Tableau, Sigma, or similar) • Working knowledge of SaaS business and financial metrics, including ARR and its movements, retention, CAC and payback, gross margin, and cohort behavior • Experience building reporting consumed by executives, boards, or investors • Experience designing data governance frameworks that enforce metric definitions across finance, sales, and engineering • Ability to translate between technical implementation and business decisions • Comfort with ambiguity and owning outcomes rather than tickets • U.S. citizenship • Current security clearance • Preferred: experience in a scaling B2B software or technology company • Preferred: experience reporting on mixed revenue models, including subscription revenue, government contracting, and professional services • Preferred: Python or R for analysis beyond SQL

🏖️ Benefícios

• Potential eligibility for equity awards • Discretionary bonuses • 100% employer-paid medical, dental, and vision coverage for you and your dependents • 401(k) with a 3% company contribution • Comprehensive wellness benefits, including a One Medical membership, mental health resources, family planning support, and more • Equity incentive plan • New hire technology and home office stipend • Annual professional development stipend • Flexible paid time off, plus all federal holidays • Generous parental leave • Flexible remote work opportunities • Employee referral bonus program