Recruiting Coordinator, 6-month Contract

🕒 Outubro 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $62.400 / ano

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 1%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Seeq Corporation

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51 - 200 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

🏭 Manufatura

Artificial Intelligence • Manufacturing

A Seeq Corporation desenvolve softwares e serviços que aceleram a análise de processos industriais em dados de processos industriais. \n\nOs dados de processos industriais são a coleta de dados de séries temporais, eventos e sinais, bem como dados contextuais relacionados, gerados por organizações de produção e manufatura. Devido ao alto volume, velocidade e variedade desses fluxos de dados, os dados de processos industriais normalmente exigem extensa manipulação para permitir insights e análises.\n\nAs ferramentas de análise sofisticadas, porém fáceis de usar, da Seeq são aplicáveis a mercados industriais como refinarias de petróleo, farmacêuticas e produção de energia.\n\nA Seeq, com sede em Seattle, também possui escritórios satélites no oeste dos Estados Unidos e Canadá. Lançada em maio de 2013, a equipe fundadora experiente inclui executivos, engenheiros e cientistas de dados, anteriormente da OSIsoft, Honeywell, Microsoft e Insitu. A Seeq é liderada pela Dra. Lisa Graham, CEO.\n\nSaiba mais sobre a Seeq em www.seeq.com.

Descrição

• Coordinate virtual and in-person interviews, including complex multi-interviewer schedules across time zones. • Communicate with candidates about interview details, timing, changes, and next steps. • Partner with recruiters and hiring managers to align interviewer availability and resolve scheduling conflicts. • Prepare interviewers with schedules, candidate materials, meeting details, and logistics. • Monitor calendars and meeting logistics and address issues during interview days. • Arrange candidate travel or interview accommodations when needed. • Maintain accurate candidate records, interview plans, and process notes in the applicant tracking system. • Follow up with interviewers on feedback and next steps. • Identify coordination challenges and suggest improvements to the candidate and interviewer experience. • Handle candidate and company information with discretion and care.

🎯 Requisitos

• Minimum 3 years of experience in recruiting coordination, talent operations, executive assistance, or another role involving complex scheduling and candidate- or customer-facing communication or equivalent experience. • Ability to coordinate multiple interviews and shifting schedules accurately, including across time zones. • Clear, warm, and professional written and verbal communication. • Strong organization and attention to detail, with the ability to prioritize competing requests and meet time-sensitive deadlines. • Sound judgment and a calm, service-oriented approach when plans change. • Comfort using an applicant tracking system, calendar tools, video conferencing platforms, and common workplace software. • Ability to work independently while collaborating closely with a distributed team. • Commitment to providing a respectful, accessible, and consistent experience for candidates from a range of backgrounds. • Experience supporting technical, business, or other specialized recruiting. • Experience coordinating interviews for a remote or geographically distributed workforce. • Familiarity with improving recruiting workflows or documenting repeatable

🏖️ Benefícios

• Work From Home • Pet-friendly workspace • Equal employment opportunities

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