Contract Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 16

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 19%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Stealth Startup

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11 - 50 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

🥽 AR/VR

💳 Fintech

Artificial Intelligence • AR/VR • Fintech

A Stealth Startup é uma plataforma focada em desenvolvedores e investidores, que atua como um motor de descoberta de startups, agregando e indexando milhões de empresas e pessoas para auxiliar capitalistas de risco, investidores e equipes corporativas na captação, monitoramento e pesquisa de startups. A plataforma oferece pesquisa com inteligência artificial e um agente autônomo de pesquisa (Scout), alertas em tempo real, uma extensão para Chrome e APIs flexíveis para desenvolvedores (REST/GraphQL e entrega de dados em massa) para integrar inteligência de empresas e talentos nos fluxos de trabalho. Ela enfatiza a captação orientada por dados, sincronização de CRM/rede e operações seguras (conformidade com ISO 27001 e SOC 2) para apoiar a descoberta de negócios, monitoramento de talentos e mapeamento de mercado para equipes de investimento.

Descrição

• Own full-cycle hiring across multiple functions, from intake and sourcing through offer and close • Build and manage a strong talent pipeline across the US and Canada • Lead internal hiring efforts, including sourcing, interviewing, and managing job postings • Oversee outreach and screening processes • Train and coach hiring managers and calibrate interviewers • Maintain an organized and up-to-date talent database, tracking availability and qualifications • Report weekly on pipeline health, time-to-fill, and progress against hiring goals • Work directly with leadership to drive hiring across the US and Canada

🎯 Requisitos

• 2–7 years of experience in talent acquisition, recruitment, human resources, or related roles, with a track record of closing hard-to-fill roles • End-to-end ownership of searches, including intake, sourcing, screening, interview design, offer negotiation, and close • Experience recruiting in the US and/or Canada, including familiarity with market compensation and candidate expectations in both • Ability to ramp quickly as a contractor and produce results in the first weeks • Excellent spoken and written communication skills • High daily output and precision in execution • Strong attention to detail • Experience hiring in healthcare or a regulated environment is a plus • Energy and drive, with a commitment to self-improvement • Ability to navigate ambiguity and solve problems with high autonomy • Interest in healthcare and helping healthcare innovation flourish • Fully committed to a single full-time role • Availability during US Eastern business hours

🏖️ Benefícios

• 6-month initial contract, with the option to extend or convert to full-time based on fit and business needs • 40 hours/week • Remote work with core availability during Eastern business hours • Work from home with flexibility • Highly competitive salary • Compassionate, fun, and mission-driven culture of excellence and innovation

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