Talent Acquisition Sourcer – Technology

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 14

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $55 - $75 / hora

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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KKR

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1976

🛡️ Seguros

💼 Consultoria

💸 Finanças

💰 Post-IPO Equity em 2016-11

Insurance • Consulting • Finance

A KKR é uma empresa global de investimentos que gerencia múltiplas classes de ativos, incluindo private equity, energia, infraestrutura, imóveis e crédito. A empresa trabalha com clientes para criar estratégias de investimento sob medida e busca gerar retornos atrativos a longo prazo. A KKR é conhecida por sua experiência em mercados de capitais e compromisso com iniciativas de sustentabilidade.

Descrição

• Partner with Technology recruiters and hiring managers to understand role requirements, team context, and must-haves vs. nice-to-haves • Build sourcing strategies across LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, Boolean/x-ray search, and other channels • Proactively identify, engage, and qualify passive candidates for roles ranging from individual contributors to senior engineering leaders • Run initial outreach and screening conversations; assess technical background, motivations, and fit • Maintain accurate pipeline data in the ATS (Greenhouse) • Contribute to market mapping, competitive intelligence, and diversity sourcing efforts • Help refine messaging, campaigns, and sourcing playbooks as the team scales

🎯 Requisitos

• 3+ years of sourcing or recruiting experience, with meaningful time spent on Technology / Engineering roles • Strong Boolean, LinkedIn Recruiter, and alternative-channel sourcing skills • Experience sourcing in a fast-paced, high-volume environment such as financial services, PE/VC, or top-tier tech preferred • Excellent written outreach that is concise, personalized, and yields a high response rate • Comfort working independently in a remote setting while staying tightly aligned with recruiters across time zones • ATS proficiency (Greenhouse preferred) and solid data hygiene • Discretion and professionalism handling confidential searches and sensitive candidate information • Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple searches and competing priorities • Prior exposure to private equity, asset management, or financial services technology hiring • Experience sourcing for AI/ML, cloud infrastructure, cybersecurity, or quant/data engineering talent • Track record supporting diversity sourcing initiatives

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