Talent Acquisition Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 2

🌲 North Carolina, Virginia – Remoto

🌲 North Carolina – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $68.598 - $103.396 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sentara Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1890

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Healthcare Insurance

A Sentara Health é um sistema de saúde líder que opera mais de 300 locais de atendimento na Virgínia e no nordeste da Carolina do Norte, incluindo 12 hospitais de cuidados agudos. A empresa é dedicada a fornecer atendimento excepcional aos pacientes, promover o desenvolvimento profissional e manter uma força de trabalho diversificada. A Sentara Health pretende melhorar a saúde todos os dias e tem sido reconhecida por seu desempenho clínico e operacional, sendo nomeada um dos 15 melhores sistemas de saúde pela IBM Watson Health. A organização apoia seus funcionários a atingirem seu pleno potencial e incentiva o crescimento e a inovação no setor de saúde.

Descrição

• Partner with hiring managers and HR Business Partners to understand current and future hiring needs • Anticipate workforce trends and develop proactive recruiting strategies to address talent gaps • Advise on talent market insights, candidate availability, and hiring best practices • Manage end-to-end recruitment processes from intake through offer • Execute and facilitate screening, interviewing, and selection processes • Ensure a consistent, efficient, and high-quality hiring experience • Identify and leverage new and diverse sourcing channels • Build robust talent pipelines through tactical and strategic sourcing • Proactively source passive candidates and cultivate relationships for current and future opportunities • Participate in workforce forecasting and recruitment planning • Develop and execute recruitment strategies aligned with business priorities • Improve recruitment processes and hiring outcomes • Lead or contribute to talent acquisition projects and initiatives • Manage a high volume of requisitions across varied job types and complexity levels • Maintain strong organization and follow-through in a fast-paced environment

🎯 Requisitos

• High School Diploma or GED (Required) • Bachelor’s Degree (Strongly Preferred) • Minimum of 2 years of HR experience with a Bachelor’s Degree, OR 4 years of recruiting experience with a High School Diploma/GED (Required) • 5+ years of recruiting experience required for consideration as a Senior Talent Acquisition Specialist • Strong relationship-building and consultative partnership skills • Ability to manage competing priorities and high requisition volume • Proven success in sourcing, engaging, and hiring high-impact talent • Commitment to inclusive hiring practices and diverse talent pipelines • A proactive, solutions-oriented mindset with a focus on continuous improvement • Regular travel across Virginia and North Carolina • Residency within 50 miles of Virginia Beach, VA is strongly preferred

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental, Vision plans • Adoption, Fertility and Surrogacy Reimbursement up to $10,000 • Paid Time Off and Sick Leave • Paid Parental & Family Caregiver Leave • Emergency Backup Care • Long-Term, Short-Term Disability, and Critical Illness plans • Life Insurance • 401k/403B with Employer Match • Tuition Assistance – $5,250/year and discounted educational opportunities through Guild Education • Student Debt Pay Down – $10,000 • Pet Insurance • Legal Resources Plan • Annual discretionary bonus if established system and employee eligibility criteria is met • Remote work position • Flexible hours to support hiring events, business priorities, and scheduling needs