Implementation Director

🕒 Agosto 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $130.000 - $170.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Shields Health Solutions

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2011

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Shields Health Solutions é uma empresa especializada em fornecer soluções integradas de farmácia especializada. Eles se concentram em eliminar interrupções no cuidado do paciente, oferecendo um modelo abrangente que faz a ponte entre os pacientes e os medicamentos especializados de que necessitam. A Shields Health Solutions faz parcerias com provedores de saúde e fabricantes de medicamentos para otimizar o impacto dos serviços de farmácia especializada. Sua abordagem utiliza um modelo clínico, equipes de cuidado especializadas e uma plataforma tecnológica proprietária para melhorar o acesso dos pacientes a medicamentos especializados, enquanto reduzem o custo total do cuidado. A Shields Health Solutions visa aprimorar as experiências e os resultados de saúde dos pacientes por meio de suas soluções inovadoras na integração de farmácias especializadas.

Descrição

• Serve as executive owner and primary accountability point for complex specialty pharmacy implementation engagements across leading health systems • Advise C-suite, VP, and Director-level stakeholders on operational, organizational, and strategic decisions • Build long-term executive relationships supporting implementation success and partnership growth • Assess current-state operations and identify improvements to workflows, staffing models, patient experience, and program performance • Lead design and implementation of future-state operating models and change management initiatives • Develop and execute project plans, workstreams, milestones, and governance structures across concurrent implementations • Identify risks, remove obstacles, and drive accountability across internal and client teams • Lead executive steering committee meetings, project reviews, and operational status discussions • Use data-driven analysis and structured problem-solving to address implementation challenges and optimize performance • Develop recommendations and action plans balancing strategic objectives with practical execution • Coordinate cross-functional initiatives across operations, technology, analytics, human resources, training, marketing, and clinical stakeholders • Influence teams without direct authority and provide coaching and leadership to implementation team members and newly onboarded site staff • Create client-ready presentations, business cases, implementation roadmaps, operational analyses, and executive communications • Present recommendations and progress updates to senior healthcare leaders • Lead workforce planning and staffing strategy for newly launched programs • Support recruiting, onboarding, training, and development for operational readiness • Serve as interim site leadership during critical implementation and go-live periods

🎯 Requisitos

• 5–8+ years of consulting, transformation, implementation, or healthcare operations experience • Demonstrated success leading large-scale, client-facing engagements with executive stakeholders • Experience managing multiple complex workstreams in fast-paced environments • Strong analytical, problem-solving, and executive communication skills • Advanced PowerPoint, Excel, and executive presentation capabilities • Proven ability to influence stakeholders, drive change, and deliver measurable business outcomes • Willingness to travel approximately 50% • Solid computer skills required, including proficiency in Microsoft Office tools: Outlook, Teams, Word, Excel, and PowerPoint • Ability to navigate the internet and web-based platforms • Data entry and computer skills will be evaluated through a pre-employment assessment

🏖️ Benefícios

• Full benefits • Annual bonus • Travel to partner health systems is expected, typically 50%+