Internal Sales Recruiter

🕒 Julho 20

🔔 Pennsylvania – Remoto

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💵 $90.000 / ano

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SMB Team

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51 - 200 funcionários

⚖️ Jurídico

📣 Marketing

💼 Consultoria

Legal • Marketing • Consulting

A SMB Team é uma empresa especializada em aceleração de crescimento para escritórios de advocacia. Oferecemos um conjunto completo de serviços, incluindo coaching para escritórios de advocacia, serviços de CFO fracionado, cursos de marketing e soluções de assistente virtual personalizadas para as necessidades dos profissionais jurídicos. A SMB Team foca em ajudar os escritórios de advocacia a aumentarem sua receita, melhorarem a aquisição de clientes através de estratégias de marketing inovadoras, como SEO, PPC e redes sociais, e desenvolverem equipes autogerenciáveis por meio de seus programas de coaching estruturados. Nosso serviço principal, Elite 360, aborda os desafios principais dos escritórios de advocacia, incluindo geração de leads, contratação e crescimento de lucros. A empresa tem como objetivo transformar escritórios de advocacia em negócios altamente rentáveis e autossustentáveis, permitindo que advogados concentrem-se em sua prática enquanto seus escritórios prosperam de forma autônoma. A SMB Team é dedicada a capacitar os proprietários de escritórios de advocacia para alcançarem um crescimento significativo em receita e liberdade.

Descrição

• Responsible for the entire SMB Team recruiting cycle from launching a role to sending a candidate a verbal offer to join our team. • Responsible for hiring up to 5-10 internal roles at once. • Work with Executive Leaders and Hiring Managers to discuss the open roles and launch them to our site. • Review candidate applications and set initial screen interviews based on qualifications of resumes. • Use LinkedIn Recruiter to find and reach out to top talent that are qualified for each role. • Run the initial 30 minute Zoom interview to qualify a candidate for the next round of interviews. • Create thorough and accurate evaluations of each candidate after an interview is complete. • Set up candidates with a very fast turn around time for the following rounds of interviews while providing an excellent candidate experience. • Provide constant communication to candidates with each step needed throughout our interview process. • Send updates to our Executive Leaders and Hiring Managers throughout our hiring process with our candidate pipeline and maintain constant communication as you receive feedback. • Send verbal offers to selected candidates. • Provide feedback to candidates.

🎯 Requisitos

• 5+ years of full cycle recruiting experience • High level of communication skills • Extremely organized with excellent multi-tasking abilities • Comfortable working in a fast paced environment • Highly adaptable and able to follow process • A quick learner who is able to think on their feet • Experience using an Applicant Tracking System • Experience sourcing from LinkedIn Recruiter • Experience in recruiting for sales roles is preferred

🏖️ Benefícios

• We pay for 75% of your Medical, Dental, Vision insurance for YOU and YOUR FAMILY. • UNLIMITED VACATION TIME - We encourage you to take time to recharge so you can be your best here at work. • Team member education and learning budget on courses, events, and books. • Company activities, outings, and retreats. • 401(k) with a 3% Match. • WFH or come to the office. The choice is yours!