Gerente de Aquisição de Talentos – Inglês Bilíngue – Espanhol/Português

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 24

🌐 Argentina, Brasil, +5 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇳🇮 Nicarágua – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto 🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 49%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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StaffRight Careers

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

A StaffRight Careers é uma agência de recrutamento e seleção totalmente remota que conecta talentos globais com empresas em busca de roles remotos de longo prazo e permanentes. A empresa enfatiza uma abordagem centrada nas pessoas, oferecendo um processo de contratação simples em três etapas (candidatura, encontro com a equipe, correspondência), apoio contínuo após a colocação e foco no equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A StaffRight posiciona candidatos em diversas funções—atendimento ao cliente, suporte na área da saúde, marketing, e-commerce, cadeia de suprimentos, entre outras—priorizando adequação, crescimento e comunicação transparente.

Descrição

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de recrutamento para atingir as metas de contratação e manter alto desempenho • Supervisionar todo o ciclo de recrutamento em diversas contas de clientes • Garantir uma experiência excepcional para candidatos e clientes • Trabalhar em parceria com Managing Partners para desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades de contratação dos clientes e aos objetivos de negócio • Monitorar métricas de recrutamento e implementar melhorias nos processos • Aprimorar a qualidade das contratações, a eficiência operacional e o desempenho da equipe • Desenvolver e manter documentação de recrutamento, guias de entrevista, SOPs, templates e padrões de qualidade • Apoiar a empresa em tarefas e responsabilidades adicionais conforme necessário

🎯 Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês • Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento full-cycle, incluindo pelo menos 2 anos em posição de liderança, supervisão ou mentoria • Experiência recrutando para clientes sediados nos Estados Unidos, em diversos setores e para cargos de nível profissional • Proficiência em Applicant Tracking Systems (ATS), preferencialmente Workable, Google Workspace e ferramentas de relatórios de recrutamento • Fortes habilidades de liderança, coaching e resolução de problemas, com capacidade para desenvolver equipes de alto desempenho • Interesse em criar sistemas de recrutamento escaláveis, aprimorar processos e promover a melhoria contínua • Disponibilidade para trabalhar nos fusos horários dos Estados Unidos (turno da madrugada nas Filipinas) • Disponibilidade para iniciar em até 2 semanas após a oferta de emprego • Conforto no uso de ferramentas de controle de tempo, como o Time Doctor • Possuir laptop ou desktop próprio, fones de ouvido com cancelamento de ruído e webcam • Conexão de internet confiável de pelo menos 50 Mbps • Ter equipamentos de backup disponíveis para interrupções de energia e internet

🏖️ Benefícios

• Salário mensal competitivo • Folgas remuneradas • Licença médica remunerada • Feriados nacionais • Trabalho em período integral, com jornada de 40 horas semanais