HCM Analyst

🕒 Julho 21

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Stewart Title

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1893

🏠 Imobiliário

🛡️ Seguros

Real Estate • Insurance

A Stewart Title é uma empresa de serviços de título abrangente especializada em oferecer seguro de título, serviços de fechamento e custódia e uma variedade de produtos de seguro pessoal e empresarial. A empresa atende diversos stakeholders em todo o setor imobiliário, incluindo mercados de capitais, investidores, serviços comerciais, compradores de imóveis, construtores, desenvolvedores, agentes imobiliários, credores e serviços de realocação. A Stewart Title está comprometida em fornecer um serviço excepcional e expertise local através de sua rede nacional de escritórios de título e fechamento. A empresa também apoia agências de título com ferramentas e recursos para ajudá-las a crescer e ter sucesso.

Descrição

• Provide functional support for Workday HCM and related modules, including Recruiting, Onboarding, Learning, Talent & Performance, Compensation, Benefits, and Payroll. • Perform system testing, data loads, organizational maintenance, reporting, and analysis. • Investigate and resolve system and data issues, escalating complex problems as needed. • Support security audits, role reviews, access controls, and compliance requirements. • Maintain process documentation and support cross-training initiatives. • Partner with the HR Experience Team to conduct audits, improve data accuracy, and streamline HR processes. • Collaborate with HR Centers of Excellence (COEs) on reporting, testing, learning initiatives, and HR technology support. • Identify opportunities to improve processes, strengthen controls, and enhance the employee experience. • Support HR technology projects, system enhancements, and additional priorities as assigned.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business, or a related field, or equivalent combination of education and experience • 3+ years of experience supporting and/or administering Workday HCM in a functional-technical role • Experience troubleshooting HR systems, maintaining data integrity, and supporting reporting and analytics • Preferred Experience supporting multiple HR functions as an HR Generalist or HRIS professional • Knowledge of additional Workday modules, including Recruiting, Onboarding, Learning, Talent & Performance, Compensation, Payroll, or Benefits • Experience with process improvement, automation, testing, or HR technology initiatives

🏖️ Benefícios

• a competitive benefits package that includes a variety of health and wellness insurance options and programs • paid time off • 401(k) with company match • employee stock purchase program • employee discounts