Executive Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 1

🍂 Massachusetts – Remoto

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $60.000 - $75.000 / ano

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 14%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Stone Harbor Staffing Group

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501 - 1000 funcionários

🎯 Recrutamento

🏥 Saúde

💊 Farmacêutico

Recruitment • Healthcare • Pharmaceuticals

A Stone Harbor Staffing Group é uma empresa especializada em staffing que reúne sete equipes especializadas em uma única organização para alocar profissionais de saúde e de life sciences. A empresa oferece serviços de staffing e recrutamento nas áreas de enfermagem (travel nursing e posições permanentes), saúde allied, médicos e advanced practice, terapia, educação especial em escolas, pesquisa clínica e posições em pharma & biotech, além de liderança clínica interina e alocação internacional de enfermeiros. A Stone Harbor trabalha com hospitais, sistemas de saúde, distritos escolares, instalações de pesquisa clínica, patrocinadores e CROs, oferecendo serviços como contratação permanente, travel e contratos de curto prazo, contract-to-hire, retained search e staffing terceirizado, com suporte para credentialing, compliance e licenciamento profissional.

Descrição

• Screen job applicants and qualify them for assigned positions • Evaluate candidates' technical and soft skills • Identify and engage top talent for a Strategic Business Unit when required • Utilize job boards, social media, networking sites, and direct outreach to identify potential candidates • Build and maintain a network of potential candidates for current and future openings • Develop and execute targeted search strategies to identify and attract passive candidates • Collaborate with recruiters and hiring managers to understand job requirements and client needs • Provide regular updates on sourcing progress and candidate pipeline status • Maintain and update candidate information in the ATS or recruitment database • Ensure candidate records are accurate and up-to-date, including interactions and status

🎯 Requisitos

• One year of experience in recruiting, inside sales, or outbound calls • Overall knowledge of business functions and understanding of services, business strategy, policies, procedures, and jobs’ impact on the organization • Ability to make quality decisions and meet the timeliness of those decisions • Ability to work with electronic hardware and software applications specific to the role • Ability to work independently, identify business needs, and proactively accomplish them • Ability to analyze work, set goals, develop plans of action, and utilize time • Ability to attend to the needs and expectations of customers • Ability to affect or change others' positions and opinions • Ability to engage effectively in dialogue

🏖️ Benefícios

• 401K with Competitive Company Matching • FSA and HSA Plans • Financial Planning Assistance • Educational Assistance • Generous PTO Policy • Paid Parental Leave • Twelve Annual Paid Holidays • Active Employee Engagement Programs • Cellphone Stipend • Technology Stipend (for hybrid/remote positions) • Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Program • Professional Development • Charitable Matching • Medical, Dental, Vision, and Hearing Benefits • Navigate Health and Wellness Programs • Employee Assistance Program (EAP) • Life and Disability Insurance • Pet Insurance

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