GTM Sourcer – Fixed Term Contract

🕒 3 dias atrás

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Stripe

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2010

💳 Fintech

🛍️ Comércio Eletrônico

🤝 B2B

💰 Venture Round em 2021-05

Fintech • eCommerce • B2B

A Stripe é uma plataforma de infraestrutura financeira para empresas. Milhões de empresas—desde as maiores corporações do mundo até as startups mais ambiciosas—usam a Stripe para aceitar pagamentos, aumentar sua receita e acelerar novas oportunidades de negócios. Com sedes em São Francisco e Dublin, a empresa visa aumentar o PIB da internet.

Descrição

• Partner with recruiters and hiring leaders to understand hiring goals, role requirements, and successful candidate profiles • Develop and run sourcing strategies for GTM roles across Sales and Solutions Architecture • Identify, engage, and assess prospective candidates through initial recruiting stages • Build candidate pipelines through direct sourcing, referrals, internal networks, talent communities, events, and other channels • Conduct talent research and market mapping to assess talent availability and inform hiring plans • Use qualitative and quantitative data to evaluate pipeline health, outreach performance, conversion, and sourcing effectiveness • Share market and pipeline insights, risks, tradeoffs, and recommended sourcing-strategy changes • Build and maintain long-term relationships with prospective candidates • Test sourcing approaches, tools, and outreach methods and turn successful practices into repeatable processes • Partner with Talent Brand and Recruiting teams on campaigns, events, and initiatives • Deliver a thoughtful and responsive candidate experience

🎯 Requisitos

• 3 or more years of sourcing or recruiting experience in a fast-paced environment, with experience building pipelines for GTM roles • Experience using sourcing and candidate relationship management tools, such as Gem and LinkedIn Recruiter • Demonstrated ability to create sourcing strategies for competitive, specialized, or difficult-to-fill roles • Strong written and verbal communication skills, including personalized outreach • Ability to build effective working relationships with recruiters, hiring managers, candidates, and senior stakeholders • Strong research and analytical skills, with experience using sourcing metrics and market information • Ability to prioritize and manage multiple candidate pipelines across roles, locations, and hiring stages • Curiosity and problem-solving mindset, including learning unfamiliar talent markets and developing creative sourcing approaches • Flexibility to adjust priorities and sourcing plans as business needs and market conditions change

🏖️ Benefícios

• Fixed-term contract • Opportunity to work on important work supporting Stripe’s mission • Candidate experience reflecting Stripe’s values