Recrutador(a) de Aquisição de Talentos — Remoto

🔥 9 horas atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Support Tech

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2024

🤝 B2B

🏢 Corporativo

💼 Consultoria

B2B • Enterprise • Consulting

A Support Tech é uma empresa de serviços de suporte e implantação de tecnologia focada na instalação de sistemas de TI em múltiplos locais, implantação e suporte contínuo. A empresa se posiciona como solucionadora de problemas e inovadora, gerenciando projetos de qualquer escala através de seu próprio software de gerenciamento de projetos e uma rede global de parceiros confiáveis. A Support Tech destaca as melhores práticas de implantação/instalação, melhoria contínua e entrega de soluções tecnológicas atualizadas para clientes empresariais.

Descrição

• Buscar ativamente, realizar headhunting e reunir candidatos qualificados por meio de job boards, redes sociais, comunidades de tecnologia e contato direto • Orientar os candidatos ao longo do funil de contratação, desde o contato inicial e a triagem até o agendamento de entrevistas e a apresentação da proposta • Avaliar as qualificações, os conhecimentos técnicos e a compatibilidade cultural dos candidatos por meio de entrevistas iniciais estruturadas • Coordenar a documentação de onboarding, a configuração de equipamentos e os cronogramas de integração • Colaborar com gestores de contratação para definir os requisitos das vagas e aperfeiçoar os perfis ideais de candidatos • Fornecer atualizações regulares sobre o status dos processos de recrutamento • Enviar currículo e respostas breves sobre estratégias de sourcing, ferramentas de recrutamento e plataformas ATS, além da estrutura do home office

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento de ciclo completo, sourcing de talentos e gestão de candidatos, preferencialmente nos setores de tecnologia ou suporte técnico • Experiência comprovada no uso de plataformas modernas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de sourcing, como LinkedIn Recruiter, Indeed, GitHub e job boards especializados • Histórico consistente de conversão de leads passivos em candidatos ativos no pipeline • Inglês escrito e falado em nível nativo • Espaço de trabalho confiável, silencioso e livre de distrações • Internet estável e de alta velocidade para chamadas telefônicas e de vídeo diárias com candidatos • Organização excepcional e atenção à experiência do candidato • Capacidade de gerenciar funis de recrutamento de alto volume de forma independente

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto • Horário flexível, com alinhamento ao horário comercial principal