Senior Talent Acquisition Specialist

🕒 Agosto 24

🐊 Florida, Illinois, +6 estados a mais – Remoto

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $45 - $55 / hora

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Surge Staffing

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1996

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

Recruitment • HR Tech

A Surge Staffing é uma empresa nacional de soluções de recrutamento e força de trabalho que conecta candidatos a empregos com oportunidades temporárias, temporárias para contratação e de contratação direta em diversos setores. Com uma rede de mais de 200 filiais em 23 estados, a Surge oferece serviços como recrutamento temporário, gestão de fornecedores/folha de pagamento, análise de força de trabalho e um aplicativo móvel voltado para candidatos (My Surge) que utiliza IA líder no setor para selecionar e integrar trabalhadores. Eles atendem setores como automotivo, manufatura, engenharia, logística, embalagens, hospitalidade, serviços profissionais, tecnologia e ciências biológicas, e se posicionam como um parceiro B2B focado na satisfação dos clientes e funcionários.

Descrição

• Develop and implement recruiting strategies focused on speed, quality, diversity, and candidate experience • Proactively source candidates and build talent pipelines through creative strategies and grassroots recruiting • Partner with HR Business Partners and hiring managers to understand workforce needs and develop tailored recruiting solutions • Provide insights into talent trends, competitor practices, and sourcing strategies as an external employment market expert • Support employer branding initiatives • Ensure compliance with employment laws, regulations, and internal policies throughout recruitment • Leverage recruiting technology and tools to improve efficiency and candidate engagement • Manage the full recruitment lifecycle, including intake sessions, sourcing, interview coordination, facilitation, and post-interview debriefs • Analyze recruiting data and performance metrics to identify trends and process improvement opportunities • Provide data-driven insights and strategic consultation to HR and business leaders • Mentor and support less experienced recruiting team members • Participate in employer branding campaigns, community outreach, recruiting events, and talent pipeline initiatives • Travel occasionally for site visits, recruiting events, and training • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent combination of education and relevant experience • 5+ years of corporate recruiting experience • Demonstrated success developing and executing diversity recruiting strategies • Strong business acumen connecting recruiting strategies to workforce needs • Strong analytical skills and ability to interpret recruiting data and make actionable recommendations • Exceptional written and verbal communication skills • Strong influencing and relationship-building skills • Experience recruiting professional, technical, skilled trades, production, and leadership positions • Proactive sourcing experience beyond traditional job boards • Strong proficiency with Microsoft Office Suite, especially Excel, Word, PowerPoint, and shared files • Experience with recruiting metrics, reports, dashboards, or talent acquisition analytics • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, high-volume environment • Strong organizational skills and attention to detail • Ability to work independently in a remote environment while supporting multiple locations and stakeholders • Willingness to travel for site visits, recruiting events, and training as required • Bilingual Spanish is highly preferred

🏖️ Benefícios

• Remote work arrangement • Monday–Friday, 8:00 AM–5:00 PM schedule based on the time zone of supported sites • Overtime available with pre-approval • Occasional travel for site visits, recruiting events, and training