Senior Recruiter

🕒 Agosto 19

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sustainable Talent

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Sustainable Talent é líder global em aquisição de talentos e soluções de recrutamento, com especialização em iniciativas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB). A empresa oferece serviços escaláveis de staffing e recrutamento — incluindo Executive Search, Recruitment Process Outsourcing (RPO) e soluções de talentos sob demanda — para ajudar organizações a atrair e reter talentos diversos e de alto nível. A Sustainable Talent utiliza tecnologia avançada, incluindo ferramentas de recrutamento impulsionadas por IA, para aprimorar a experiência do candidato e otimizar os processos de contratação. Seus serviços potencializam empresas de diversos setores, como tecnologia, saúde, finanças e manufatura, a atender necessidades dinâmicas de contratação com eficiência e eficácia.

Descrição

• Support critical MongoDB roles through strategic passive talent sourcing • Pivot to support new areas of MongoDB’s business as hiring needs arise • Provide full lifecycle recruitment support for technical and non-technical positions • Work with hiring managers to understand business needs and deliver qualified talent • Become an expert in the external market and a consultative talent advisor • Partner with coordinators, hiring managers, and interviewers to deliver an exceptional candidate experience • Support equitable and inclusive hiring by educating stakeholders on hiring best practices and unconscious bias • Conduct talent mapping, competitive intelligence research, and focused pipelining • Build and evolve long-term candidate engagement strategies • Maintain contact with a broad talent community for future roles

🎯 Requisitos

• Passion and excitement for building a career in technical recruiting • Expertise in passive candidate sourcing for technical or sales-focused roles preferred but not required • Previous experience in a technology-focused organization is a plus • Strong knowledge of robust sourcing tactics and best practices • Creative, out-of-the-box sourcing techniques • Analytical mindset with ability to conduct autonomous research and use data to inform strategy and influence stakeholders • Exceptional organizational and time-management skills • Previous experience in high-volume business environments • Proven ability to juggle multiple competing priorities while navigating ambiguity • Exceptional written and verbal communication skills • Business-level fluency in English • Proficiency working in Greenhouse and Gem preferred but not required

🏖️ Benefícios

• Remote work options • Equal employment opportunity and affirmative action employer