
201 - 500 funcionários
Fundada em 2015
⚕️ Seguro de Saúde
🤖 Inteligência Artificial
🧘 Bem-estar
Healthcare Insurance • Artificial Intelligence • Wellness
A Sword Health é uma empresa de saúde digital que combina inteligência artificial (IA) com expertise clínica para oferecer cuidados de padrão mundial para condições de saúde musculares, articulares e pélvicas. Ao oferecer fisioterapia digital e cuidados orientados por IA, a Sword ajuda as pessoas a se recuperarem de problemas físicos no conforto de casa, evitando cirurgias e reduzindo a necessidade de medicamentos. A empresa oferece a empregadores, planos de saúde e indivíduos planos de tratamento personalizados, com ótima relação custo-benefício e resultados comprovados em redução da dor e melhoria da produtividade. A Sword Health é dedicada a ampliar o acesso a cuidados de alta qualidade e a promover equidade em saúde em comunidades ao redor do mundo.
🕒 Maio 18
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Fundada em 2015
⚕️ Seguro de Saúde
🤖 Inteligência Artificial
🧘 Bem-estar
Healthcare Insurance • Artificial Intelligence • Wellness
A Sword Health é uma empresa de saúde digital que combina inteligência artificial (IA) com expertise clínica para oferecer cuidados de padrão mundial para condições de saúde musculares, articulares e pélvicas. Ao oferecer fisioterapia digital e cuidados orientados por IA, a Sword ajuda as pessoas a se recuperarem de problemas físicos no conforto de casa, evitando cirurgias e reduzindo a necessidade de medicamentos. A empresa oferece a empregadores, planos de saúde e indivíduos planos de tratamento personalizados, com ótima relação custo-benefício e resultados comprovados em redução da dor e melhoria da produtividade. A Sword Health é dedicada a ampliar o acesso a cuidados de alta qualidade e a promover equidade em saúde em comunidades ao redor do mundo.
• Own the full sales cycle for enterprise employers in the Northeast, from initial discovery through close including upsell opportunities with existing customers; • Build trusted relationships with HR, Benefits, and Total Rewards leaders at self-insured employers; • Partner closely with brokers, consultants, and health plan partners to create strong referral pipelines and facilitate contracting pathways; • Lead discovery conversations to understand employer healthcare spend, MSK challenges, and benefits strategy; • Articulate Sword’s differentiated value around clinical outcomes, outcomes-based pricing, and claims-based ROI; • Coordinate and deliver executive-level presentations, live demos, and ROI analyses with internal clinical and health economics teams; • Manage a healthy pipeline of opportunities and forecast accurately against quarterly and annual targets; • Stay informed on competitive dynamics (e.g., Hinge, Omada) and position Sword effectively in competitive evaluations; • Collaborate with Customer Success to ensure smooth implementations and long-term partnership success.
• 5+ years of experience selling into employers, preferably in healthcare, digital health, or employee benefits; • Proven success managing complex, consultative sales cycles with HR and benefits decision-makers; • Experience working with brokers, consultants, or health plan partners in the benefits ecosystem; • Strong understanding of self-insured employer healthcare dynamics and cost drivers; • Ability to clearly communicate clinical, financial, and ROI-based value to executive audiences; • Comfort navigating competitive sales environments and differentiating on outcomes, not just features; • Excellent organizational, pipeline management, and forecasting skills; • Experience using CRM tools and sales enablement platforms; • Ability to travel within the Northeast territory as needed.
• Comprehensive health, dental and vision insurance* • Life and AD&D Insurance* • Financial advisory services* • Supplemental Insurance Benefits (Accident, Hospital and Critical Illness)* • Health Savings Account* • Equity shares* • Discretionary PTO plan* • Parental leave* • 401(k) • Flexible working hours • Remote-first company • Paid company holidays • Free digital therapist for you and your family
Candidatar-se🕒 Maio 18
Vice President of Sales for Blue Mantis driving sales strategy and team performance. Leading high-performing teams to achieve growth in tech industry with strong market presence.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Manager of Enterprise Sales at NinjaOne leading SaaS sales teams to drive enterprise revenue and market share growth. Collaborating across departments to implement sales strategies and achieve objectives.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Sales Director leading and supporting Regional Sales Managers at Cribl with a focus on strategic sales and account growth.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $200.000 - $215.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Area Sales Director leading regional sales strategy for Axonius in the Southeast United States. Focusing on enterprise sales growth and relationship management with C-suite executives.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $390.000 - $416.000 / ano
💰 $200.000.000 Series E em 2022-03
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
1 - 10
API Sales Manager leading sales and adoption of Odos API products. Driving revenue growth and expanding market reach in the DeFi space.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório