Recrutador(a) de Ciclo Completo

Vaga não está no LinkedIn

🔥 7 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

💵 $1.200 / mês

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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HireBoost

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2021

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

👥 RH Tech

Recruitment • B2B • HR Tech

HireBoost é uma plataforma de recrutamento que ajuda empresas a fortalecer suas equipes remotas ao contratar talentos de alto nível na América Latina. Ao aproveitar uma rede de profissionais altamente qualificados, a HireBoost permite que as empresas reduzam custos operacionais e melhora a experiência de contratação tanto para candidatos quanto para clientes. A plataforma tem foco em facilitar colaboração e comunicação fluidas, garantindo que as empresas se conectem com profissionais que atendam às suas necessidades técnicas e culturais, além de oferecer uma excelente experiência ao candidato.

Descrição

• Identificar, recrutar, avaliar e apresentar candidatos qualificados para posições de marketing, vendas, operações, suporte ao cliente e outras áreas • Trabalhar em estreita parceria com clientes externos para entender suas necessidades de contratação e conduzir processos de recrutamento eficazes • Participar ou liderar Kick-Off Calls para novas vagas • Esclarecer as funções e os perfis dos candidatos, alinhar expectativas e transformar as necessidades dos clientes em estratégias de recrutamento • Colaborar com gestores de contratação e clientes durante todo o processo de recrutamento • Auxiliar na elaboração e revisão de especificações e descrições de vagas • Buscar candidatos em bancos de dados, redes sociais, networking, feiras de emprego e outros canais • Redigir e publicar anúncios de recrutamento em mídias digitais eficazes • Avaliar candidatos por meio da triagem de currículos, entrevistas e outras formas de comunicação • Conduzir entrevistas por vídeo e criar resumos dos perfis dos candidatos • Apresentar candidatos qualificados aos gestores de contratação e clientes • Manter a comunicação com os candidatos durante todo o processo • Manter informações precisas e atualizadas no Applicant Tracking System (ATS) • Monitorar KPIs de recrutamento e utilizar dados para avaliar o progresso das buscas, identificar gargalos e melhorar os resultados • Analisar o desempenho do funil de recrutamento e identificar lacunas ou oportunidades de melhoria • Executar outras atividades relacionadas, conforme solicitado

🎯 Requisitos

• Mais de 2 anos de experiência em recrutamento para diferentes áreas, incluindo SEO Specialist, Marketing Associate, Revenue, Sales, Operations, Client Success ou posições relacionadas • Experiência com clientes internacionais ou sediados nos Estados Unidos ou Canadá será um diferencial • Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada • Inglês avançado, nível C1/C2, com excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita • Proficiência em Zoho Recruit ou outro Applicant Tracking System (ATS) ou HR CRM • Experiência anterior com Slack, Asana, Loom e/ou ferramentas de colaboração semelhantes • Familiaridade com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter • Excelentes habilidades de comunicação com clientes e confiança para participar ou liderar Kick-Off Calls com clientes externos • Conhecimento de KPIs de recrutamento e capacidade de monitorar, analisar e agir com base em dados de desempenho • Excelentes habilidades de organização e gestão do tempo, com capacidade de gerenciar várias posições abertas simultaneamente • Orientação para resultados e responsabilidade pelos resultados do recrutamento • Atitude proativa e positiva • Excelentes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos • Domínio do Microsoft Office e do Google Workspace • Disponibilidade para trabalhar no horário do Central Time dos Estados Unidos (CST)

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho informal, flexível e totalmente remoto • Oportunidade de aprender sobre tecnologia, startups e empreendedorismo • Oportunidade de trabalhar diretamente com clientes internacionais e contribuir para o sucesso de suas contratações • PTO e feriados • Comissões