Parceiro de Talentos (Recrutador)

🔥 37 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Viva Talent

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

📦 Logística

📣 Marketing

✈️ Turismo

Logistics • Marketing • Travel

A Viva Talent é uma plataforma de recrutamento e talentos remotos que conecta startups e líderes nos EUA e Canadá a Assistentes Executivas altamente qualificadas em toda a América Latina. A empresa se concentra em criar oportunidades de carreira significativas — especialmente para mulheres — recrutando, avaliando e posicionando Assistentes Executivas, ao mesmo tempo que oferece benefícios, revisões regulares de compensação e suporte ao crescimento de seus talentos. A Viva opera totalmente de forma remota, com horários fixos alinhados aos fusos horários locais, e enfatiza a cultura, feedback e equilíbrio entre vida profissional e pessoal ao atender clientes empresariais que precisam de suporte executivo.

Descrição

• Conduzir as etapas de recrutamento, incluindo a triagem de candidatos, a realização de entrevistas, o gerenciamento da comunicação com candidatos, a manutenção de um pipeline preciso e o avanço dos candidatos no processo • Promover uma excelente experiência para os candidatos, garantindo que se sintam informados, respeitados, valorizados e acolhidos • Aprimorar os pontos de contato com os candidatos, incluindo e-mails, entrevistas, instruções, pesquisas, recursos e feedback • Utilizar dados de recrutamento e feedback dos candidatos para identificar atritos, gargalos e oportunidades de melhoria • Usar IA e automação para eliminar tarefas repetitivas e melhorar a consistência dos workflows • Questionar os processos existentes, compartilhar ideias, testar novas abordagens e assumir a responsabilidade pelas melhorias • Ser responsável por todo o processo de recrutamento e apoiar contratações em alto volume

🎯 Requisitos

• Experiência em uma função na qual você tenha moldado diretamente a experiência de candidatos, colaboradores, clientes ou outras pessoas • Inglês em nível C1 ou superior • Comunicação escrita e verbal confiante, clara e envolvente • Curiosidade e disposição para experimentar IA e automação e aprender novas tecnologias por conta própria • Disposição para compartilhar perspectivas, testar novas abordagens, aprender com os erros e transformar ideias em melhorias • Capacidade de priorizar, resolver problemas e manter atenção aos detalhes em um ambiente de alto volume • Conforto para trabalhar remotamente e utilizar Notion, Google Workspace, planilhas, plataformas ATS e ferramentas de automação • Ter permanecido pelo menos dois anos em uma das três últimas funções

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto, permanentemente • Horários fixos, fins de semana livres e nenhuma hora extra • Remuneração competitiva, com revisões salariais a cada seis meses • Bônus por desempenho • Seguro de saúde global abrangente, incluindo cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de saúde mental e cuidados de rotina • Feriados, férias, licença médica e dias remunerados para cuidados familiares • Políticas favoráveis à família, incluindo licença parental e suporte flexível • Cultura centrada em crescimento, autonomia, bem-estar, aprendizado contínuo e feedback direto • Oportunidade de contribuir para a construção dos processos de recrutamento e experimentar formas melhores de trabalhar