Recruiting Coordinator

🕒 3 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $54.000 - $68.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TopDog Law

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

📣 Marketing

⚖️ Jurídico

Consulting • Marketing • Legal

TopDog Law é uma rede nacional de marketing e uma marca de escritório de advocacia especializada em lesões pessoais que conecta indivíduos feridos a advogados locais em todos os Estados Unidos. A organização (incluindo Helm Law Group, LLC) foca em casos de acidentes e lesões — acidentes de carro e caminhão, erro médico, lesões de nascimento, abuso em casas de repouso, abuso sexual, quedas, compensação de trabalhadores e morte por negligência — oferecendo revisões de casos gratuitas e representação com honorários contingentes. A TopDog Law opera uma rede de firmas parceiras licenciadas em diferentes estados, mantém vários escritórios em todo o país e enfatiza a comunicação com o cliente, o alcance por meio de publicidade e a conexão de clientes a advogados locais licenciados.

Descrição

• Support ATS and HRIS (Rippling) administration, including candidate and employee data, system configuration, and day-to-day upkeep • Draft offer letters from templates, route them for signature, and track close dates and start dates • Support the 2027 internship program through job postings, scheduling, onboarding logistics, and communication with hiring managers • Manage high-volume recruiting administration across multiple open roles, including scheduling, candidate communication, and pipeline hygiene • Maintain data integrity across the ATS and Rippling • Partner with recruiters to keep candidates moving through the pipeline

🎯 Requisitos

• 1–3 years of experience in recruiting coordination, HR, or onboarding • Experience with at least one ATS/HRIS platform — Rippling, Greenhouse, Lever, or Ashby • Hands-on experience drafting or administering offer letters/templates • Exceptional attention to detail and ability to manage high-volume, detail-heavy work • Tech-savvy, with ability to learn and administer new systems quickly • Experience at a small-to-mid-size company rather than a large enterprise environment • Based in or near the MST or CST time zones • Excellent written and verbal communication

🏖️ Benefícios

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) with company match • HSA • Life insurance • Disability coverage • Paid time off • Parental leave • Fully remote work