Recruiter

🕒 5 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $65.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TransForce

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1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🚗 Transporte

💰 Debt Financing em 2008-01

Consulting • Marketing • Transport

TransForce é líder em soluções para motoristas CDL. Por mais de 30 anos, aperfeiçoamos e inovamos a jornada de emprego do motorista: desde a obtenção da licença CDL e o primeiro emprego, até a última milha. Levamos nossa expertise ao mercado na forma de terceirização, seleção, recrutamento e soluções de marketing para motoristas CDL, habilitadas por tecnologia e eficiência, apoiadas pela maior rede nacional de motoristas CDL. Mais de 3.000 transportadoras em todo o país escolhem a TransForce como parceira para seleção e recrutamento de motoristas.

Descrição

• Manage full life-cycle sourcing, recruiting, and placement of qualified drivers for TransForce customers • Use internal and external sources to identify candidates and support customer success • Carry out responsibilities supporting company objectives, profitability, and revenue growth • Grow and retain the driver count • Support safety, compliance, onboarding, and driver retention initiatives • Source quality applications and identify local applicant sources • Collaborate with Sales partners and the Market Manager to establish competitive pay rates • Build relationships within local communities and promote the TransForce brand • Prioritize complete applications and sell candidates on Employment Solutions • Generate reports and maintain recruiting and candidate data in company systems • Match candidates to positions and customer requirements • Interview candidates and explain available positions and employment benefits • Collaborate with Driver Hiring Specialists, Market Managers, Operations, customers, candidates, and team members • Maintain daily contact with drivers during processing and afterward to monitor turnover risk • Use market data and escalate concerns to leadership to maintain competitive pay rates • Communicate professionally with internal and external stakeholders

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree preferred • Work experience may be substituted for education • 2 years of successful recruiting experience desired • Staffing industry experience preferred • Sales or customer service experience strongly preferred • Knowledge of general recruiting fundamentals • General knowledge of applicable employment and transportation regulations • Superior relationship-building skills • Strong communication, negotiation, analytical, and problem-solving skills • Demonstrated ability to work effectively as a team member in a fast-paced, high-volume environment • Proficiency in Microsoft Office and web-based software

🏖️ Benefícios

• Incentives in addition to the $65,000 salary • Benefits of working for TransForce (specific benefits not enumerated)