Senior Talent Development Analyst

🔥 13 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📚 Aprendizagem e Desenvolvimento

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Valtech

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1997

💼 Consultoria

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

Valtech é uma agência digital global focada em inovação em experiências. A empresa se dedica a transformar negócios por meio da combinação de tecnologia, marketing e estratégias orientadas por dados. A Valtech ajuda companhias a elevar sua presença digital e impulsionar estratégias de Commerce, a acelerar transformações digitais em nível corporativo e a destravar o potencial de marketing e performance. A empresa também utiliza dados e IA para ajudar organizações a aproveitar o poder da informação. Com escritórios ao redor do mundo, a Valtech faz parcerias com empresas para moldar seus futuros digitais, oferecendo um conjunto de serviços e insights projetados para aprimorar as experiências dos clientes.

Descrição

• Desenhar e desenvolver programas e materiais de aprendizagem de alta qualidade. • Atuar como especialista, oferecendo orientação sobre design e estrutura de aprendizagem. • Projetar e liderar a implementação de programas de onboarding, treinamentos obrigatórios de compliance, AI Academy, Growth Academy e certificações de parceiros. • Implementar e gerenciar plataformas e ferramentas digitais de aprendizagem. • Apoiar e viabilizar workshops, sessões de treinamento e experiências de aprendizagem virtual. • Oferecer coaching e orientação a colaboradores e gestores, apoiando crescimento individual e desenvolvimento de carreira. • Apoiar a identificação de lacunas de competências e prioridades de desenvolvimento, traduzindo insights em planos de ação. • Mensurar a eficácia das iniciativas de aprendizagem por meio de análise de dados, feedbacks e indicadores de desempenho. • Atuar em parceria com RH, líderes de negócio e especialistas de conteúdo para alinhar iniciativas às prioridades estratégicas.

🎯 Requisitos

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Inglês avançado • Experiência prévia na implementação bem-sucedida de programas de aprendizagem, preferencialmente em nível global. • Capacidade de criar programas estruturados e centrados no aprendiz. • Conhecimento básico na criação e edição de vídeos. • Proficiência em LMS, ferramentas de autoria de e-learning e plataformas virtuais. • Habilidade em engajar públicos diversos, tanto presencialmente quanto virtualmente. • Capacidade de interpretar dados e aplicar insights para melhoria contínua; conhecimento em mensuração de impacto e ROI de programas. • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influência e comunicação eficaz. • Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade. • Diferenciais: Espanhol intermediário/avançado. • Diferenciais: Certificações profissionais em aprendizagem e desenvolvimento. • Diferenciais: Conhecimento em diversidade, equidade e inclusão. • Diferenciais: Conhecimento em ferramentas de IA.

🏖️ Benefícios

• Oportunidades de crescimento • Cultura guiada por valores • Carreira internacional • Ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional • Cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia • Modelo global sem fronteiras, permitindo colaboração integrada e fluida • Ambiente inclusivo com apoio para crescimento e desenvolvimento do potencial • Processo seletivo com possibilidade de adaptações • Avaliação baseada em habilidades, experiência e potencial