Talent Manager, Speciality

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $100.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Veterinary Emergency Group

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2014

⚕️ Seguro de Saúde

🏥 Saúde

🤝 Sem Fins Lucrativos

💰 $100.000.000 Series C em 2021-09

Healthcare Insurance • Healthcare • Non-profit

O Veterinary Emergency Group é um hospital veterinário de emergência focado exclusivamente em fornecer cuidados médicos imediatos para animais de estimação. Funcionam 24 horas por dia, sete dias por semana, recebendo pacientes sem necessidade de agendamento e garantindo que os donos possam ficar com seus animais durante o atendimento. Com um compromisso com a transparência e uma abordagem voltada ao cliente, a VEG busca criar um ambiente menos estressante para animais e seus donos durante emergências.

Descrição

• Drive the full-cycle recruitment process for assigned hospitals and Clinical Programs, developing and executing strategic sourcing plans to identify diverse, top-tier candidates. • Manage candidates through a mutual assessment process and handle offer negotiation and closing with leadership teams. • Act as a strategic thought partner to the Talent Team, hospital leadership, and VQ departments on evolving talent needs. • Partner with leadership to identify strategic talent pools and source top-tier candidates. • Create and drive scalable talent acquisition strategies using industry best practices, diverse relationships, networks, and cross-functional execution. • Build and sustain a creative, relationship-based talent attraction approach across multiple sourcing channels and talent pools. • Attend veterinary, retail, hospitality, and other industry conferences to source and attract talent. • Cultivate relationships with internal stakeholders, external partners, and vendors. • Drive process and technology improvements to increase talent acquisition efficiency. • Develop and sustain KPIs and metrics to measure success across the region.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree from an accredited institution is preferred • A minimum of 3 years of recruiting experience is required • Remote (U.S.); Eastern or Central Time Zone preferred • Proven ability to manage candidates using CRM or ATS platforms • Passion for specialty talent acquisition and innovative sourcing, attraction, and candidate assessment approaches • High-level communication and organizational skills, including multitasking and strict confidentiality • Energetic, motivated, and self-starting, capable of delivering high-performance results remotely • Travel up to 25% to support hiring across VEG, including hospital partnerships, recruiting events, conferences, and strategic talent initiatives • Experience conducting phone, video, and in-person interviews, candidate screening, and formal assessments

🏖️ Benefícios

• Competitive Compensation Including ($100,000 to $130,000,) + bonus + benefits. • Comprehensive health and wellness benefits that start on day one • Access to free therapy or counseling • Paid parental leave, up to 12 weeks at 100% of regular salary • Inclusive fertility and family-building care for all types of families • Unlimited PTO to use for vacation or sick days • Generous employee referral program • Casual office attire • Ability to bring your fur baby to work • VEG swag • Food in the fridge • Free lunches twice a week • Company laptop • Monthly cell phone reimbursement