Talent Acquisition Specialist

🕒 Setembro 11

🌐 México, Guatemala, +6 outros países – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇬🇹 Guatemala – Remoto 🇸🇻 El Salvador – Remoto 🇭🇳 Honduras – Remoto 🇳🇮 Nicarágua – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇪🇨 Equador – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Viva Talent

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

📦 Logística

📣 Marketing

✈️ Turismo

Logistics • Marketing • Travel

A Viva Talent é uma plataforma de recrutamento e talentos remotos que conecta startups e líderes nos EUA e Canadá a Assistentes Executivas altamente qualificadas em toda a América Latina. A empresa se concentra em criar oportunidades de carreira significativas — especialmente para mulheres — recrutando, avaliando e posicionando Assistentes Executivas, ao mesmo tempo que oferece benefícios, revisões regulares de compensação e suporte ao crescimento de seus talentos. A Viva opera totalmente de forma remota, com horários fixos alinhados aos fusos horários locais, e enfatiza a cultura, feedback e equilíbrio entre vida profissional e pessoal ao atender clientes empresariais que precisam de suporte executivo.

Descrição

• Own the candidate experience end-to-end, from first outreach through interviews and pre-onboarding • Design and improve recruiting communications, including emails, surveys, templates, interview instructions, and candidate resources • Partner with hiring teams to keep recruitment processes moving with urgency while maintaining a high-quality experience • Use recruiting data to identify bottlenecks, improve hiring workflows, and continuously optimize the candidate journey • Leverage AI recruiting platforms and automation to reduce manual work, improve consistency, and elevate candidate experience at scale • Introduce fresh ideas that make every interaction with Viva modern, thoughtful, and memorable • Adapt quickly in a fast-paced, high-volume recruiting environment while maintaining quality and attention to detail

🎯 Requisitos

• 1+ years in recruitment or people-focused roles where you've improved hiring processes, candidate experience, employee experience, or operational workflows • Passion for AI in recruitment beyond basic prompting, including redesigning workflows, improving candidate experience, and eliminating repetitive work • Comfortable working in remote or hybrid environments • English proficiency: C1+ • Proficient with Google Workspace, spreadsheets, Applicant Tracking Systems (ATS), workflow automation tools, and similar platforms • Ownership mindset; proactive, resourceful, and able to thrive with autonomy • Stable professional experience, including at least one company where you've remained for 2+ years

🏖️ Benefícios

• 100% remote work—forever • Fixed schedules, weekends off, and no overtime • Competitive compensation with salary reviews every six months and performance bonuses • Comprehensive global health insurance, including medical, dental, vision, mental health, and routine care • Paid holidays, vacation, sick leave, and family care days • Family-friendly policies, including parental leave and flexible support • A culture centered around growth, ownership, well-being, and continuous learning