Gerente de Programas de GTM | Operações de Receita

🔥 47 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💹 Operações de Receita (RevOps)

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Responsável por conduzir um fluxo de trabalho de GTM Engineering para uma região e um segmento específicos • Criar estratégias de outbound baseadas em sinais em parceria com as partes interessadas de Sales • Desenvolver plays de outbound no Clay, Salesforce e Salesloft • Identificar gatilhos de “por que agora?”, como mudanças de emprego, tempo de permanência, crescimento da empresa e reengajamento no CRM • Gerenciar o fluxo desde a segmentação e identificação de sinais até as atualizações no CRM, a higiene de dados, as mensagens personalizadas e as cadências • Monitorar a entrega de leads, a conversão em reuniões e as métricas de valor de oportunidades • Tomar decisões baseadas em dados para ampliar plays bem-sucedidos ou interromper aqueles com baixo desempenho • Trabalhar em parceria com as equipes regionais de Sales Development e as lideranças de Sales • Identificar riscos técnicos, de qualidade de dados e operacionais antes que impeçam a execução de vendas • Documentar e compartilhar plays bem-sucedidos com a equipe mais ampla de GTM Engineering • Promover o bem-estar e criar um ambiente de trabalho acolhedor

🎯 Requisitos

• Inglês profissional avançado ou fluente, escrito e falado • Experiência comprovada na criação de automações, workflows ou pipelines de enriquecimento de dados para operações de Sales ou Marketing • Familiaridade prática com Clay ou capacidade de aprender a ferramenta rapidamente • Familiaridade com Salesforce, Salesloft, n8n, Zapier, Python ou SQL • Capacidade técnica para criar, testar e depurar workflows de forma independente • Capacidade de gerenciar todo o ciclo de vida de projetos, desde o alinhamento com stakeholders até a execução e a elaboração de relatórios • Capacidade de trabalhar com autonomia e identificar problemas proativamente • Foco em pipeline, impacto na receita e conversão de negócios

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita ao Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness, recursos online de bem-estar e até três familiares • Programa de bem-estar emocional Wellz, com 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho híbrido e remoto; reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de empresa, limitado a 5 dias adicionais • Um dia extra de folga no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todas as pessoas que se tornarem mães ou pais • Licença estendida e período de retorno gradual para pessoas que derem à luz • Plataformas de desenvolvimento de carreira, sessões interativas, plano de desenvolvimento personalizado, aprendizado contínuo e oportunidades internas • Cultura inclusiva e igualdade de oportunidades de emprego • Certificação Syndio Fair Pay

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