Senior Talent Attraction Media Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 19%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 51 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 32 dias.
• Sem salário divulgado.

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Wilson

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1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

Consulting • Marketing • Recruitment

A Wilson é uma empresa que fornece soluções integradas de talento para ajudar organizações a gerenciar desafios complexos de força de trabalho. Com foco em ajudar os clientes a construir forças de trabalho sustentáveis e prósperas, a Wilson oferece uma gama de serviços incluindo terceirização de processos de recrutamento (RPO), soluções contingenciais, busca de executivos, consultoria de talentos e consultoria de tecnologia. A empresa está comprometida em entregar resultados através de parcerias significativas e liderança de pensamento para fomentar resiliência e impulsionar impacto nos negócios.

Descrição

• Work with recruiters, hiring teams and stakeholders to understand hiring needs and candidate attraction challenges across two or three accounts • Help shape simple, effective recruitment marketing ideas supporting live hiring priorities • Support content, campaign and communications activity across social media, email, talent communities, job advertising and hiring events • Ensure candidate-facing messages are clear, engaging and aligned to the employer brand • Coordinate activity, keep stakeholders updated and help move projects forward with support from the wider team • Review campaign or attraction activity to understand what is working and where improvements can be made • Support the Talent Attraction Media team during a 4–5 month maternity cover

🎯 Requisitos

• Strong written and verbal communication skills • Confidence managing stakeholders, asking good questions and keeping people updated • Good organization and the ability to manage several moving parts at once • An interest in recruitment marketing, employer branding, candidate attraction or creative sourcing ideas • Some understanding of how to engage candidates and make opportunities stand out • A proactive, curious and collaborative approach • Experience in recruitment, talent acquisition, marketing, communications or client/stakeholder support would be helpful, but full recruitment marketing experience is not essential • Ability to work NAM account hours

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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