
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2006
🏭 Manufatura
🛒 Varejo
🛍️ Comércio Eletrônico
Manufacturing • Retail • eCommerce
A YETI é uma empresa renomada por seus coolers de alta qualidade e produtos para o estilo de vida ao ar livre. Fundada em 2006, a YETI inicialmente focou na criação de coolers duráveis que podem resistir a aventuras ao ar livre em ambientes agrestes. Desde então, eles expandiram suas linhas de produtos para incluir utensílios para bebidas, bolsas, essenciais para vida ao ar livre e diversos outros acessórios projetados para melhorar as experiências ao ar livre. A YETI está comprometida em projetar produtos feitos para a natureza selvagem, oferecendo soluções inovadoras que são perfeitas para acampamentos, pescarias, caça e outras atividades ao ar livre. Eles também oferecem opções de vendas personalizadas e corporativas, enfatizando tanto a funcionalidade quanto o estilo em suas coleções.
🕒 Outubro 14
🏄 California – Remoto
💵 $102.728 - $150.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
👻 Score fantasma 4%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da YETI, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Outubro 14
Ainda aberta no site da YETI. Verificada 1 hora atrás.

501 - 1000 funcionários
Fundada em 2006
🏭 Manufatura
🛒 Varejo
🛍️ Comércio Eletrônico
Manufacturing • Retail • eCommerce
A YETI é uma empresa renomada por seus coolers de alta qualidade e produtos para o estilo de vida ao ar livre. Fundada em 2006, a YETI inicialmente focou na criação de coolers duráveis que podem resistir a aventuras ao ar livre em ambientes agrestes. Desde então, eles expandiram suas linhas de produtos para incluir utensílios para bebidas, bolsas, essenciais para vida ao ar livre e diversos outros acessórios projetados para melhorar as experiências ao ar livre. A YETI está comprometida em projetar produtos feitos para a natureza selvagem, oferecendo soluções inovadoras que são perfeitas para acampamentos, pescarias, caça e outras atividades ao ar livre. Eles também oferecem opções de vendas personalizadas e corporativas, enfatizando tanto a funcionalidade quanto o estilo em suas coleções.
• Coach store behaviors and actions that improve conversion, average dollar sale, and units per transaction • Sell alongside teams during store visits using discovery, storytelling, and customization techniques • Develop Store Experience Leaders and teams into product experts • Build district forecasts, establish priorities, and translate insights into focused actions • Leverage product launches, seasonal moments, community engagement, and customer insights to maximize sales and brand awareness • Develop Store Experience Leaders through coaching, guidance, questions, and accountability • Maintain a strong field presence, spending the majority of time in stores • Attract and retain talent and build leadership teams • Develop Assistant Store Experience Leaders and Store Experience Leaders for future growth • Set expectations, recognize performance, and address performance concerns • Partner with Home Office teams on labor planning, scheduling, visual merchandising, compliance, inventory, shrink control, and store openings • Build partnerships with field peers and cross-functional teams • Share customer, product, and market feedback with Merchandising, Planning, Marketing, and Operations • Simplify processes and improve efficiency to remove performance barriers
• 10+ years of progressive retail experience, ideally within a CPG or consumer brand environment • 5+ years leading multiple retail stores and developing store leaders across a geographic district • Demonstrated success building high-performing selling cultures and driving conversion, average sale, and units per transaction • Coaching-oriented leadership style with guidance, accountability, and continuous feedback • Experience hiring, developing, and making difficult talent decisions • Strong business acumen, including interpreting performance data, forecasting results, and managing labor and expenses • Ability to influence cross-functional partners without direct authority • Passion for the outdoors and the YETI brand • Ability to travel frequently throughout North America, including Canada • Bachelor's degree preferred
• Benefits and perks offered by YETI (details provided via the linked benefits page) • Equal Opportunity Employer • Accommodations available upon request for candidates with disabilities
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 14
Manager scaling Homeward’s field business development team for its real estate financial products. Hiring, coaching, and driving agent referrals, pipeline, and closed deals.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 14
CareSource manager overseeing Ohio provider engagement, quality metrics, and alternative payment model performance. Leading teams, compliance, analytics, and healthcare partner initiatives.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $83.000 - $132.800 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 14
Mechanical Design Manager leading mechanical and electrical design for Turner & Townsend’s data center construction projects. Coordinating consultants, procurement, documentation, and delivery across major programs.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $170.000 - $210.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 14
Senior Renewals Manager leading teams, negotiations, and retention strategy for Billtrust’s AI-powered B2B accounts receivable software. Driving GRR, forecasting, and AI-enabled renewal operations.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $103.000 - $145.000 / ano
💰 $200.000.000 Post-IPO Equity em 2021-01
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 14
National portfolio manager advancing AbbVie’s innovative oncology medicines through nurse education strategy and field execution. Connecting cross-functional teams across three hematology franchises.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $139.000 - $250.500 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório