Recruiter

🕒 Setembro 16

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $60.000 - $70.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Paynada

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

🏨 Hospitalidade

Consulting • Logistics • Hospitality

A Paynada é uma empresa de processamento de pagamentos que oferece a empresas uma solução para eliminar ou reduzir significativamente as taxas de processamento de cartões de crédito. Ao oferecer um modelo de precificação dupla que incentiva pagamentos em dinheiro e uma estrutura de taxas totalmente transparente, a Paynada ajuda os comerciantes a reter mais de seus rendimentos. A empresa foca em simplificar o processo de pagamento e melhorar a rentabilidade para pequenas e médias empresas em diversos setores, incluindo varejo, hospitalidade e e-commerce.

Descrição

• Actively source passive candidates using all tools available • Research new sources for candidate sourcing to keep the talent pipeline flowing • Exceed company goals for the recruiting process • Screen applicants to evaluate position requirements and cultural alignment with Paynada • Represent Paynada as the first point of contact and build long-term candidate relationships • Ensure an exceptional candidate experience from application through the hiring process • Stay updated on industry trends and provide insights to refine recruiting strategies • Maintain accurate notes and records in ATS (ADP WorkforceNow) • Conduct regular follow-up with managers to determine recruiting effectiveness • Develop a pool of qualified candidates in advance of need • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Minimum of 2-3 years of full cycle sales recruiting experience, preferably in financial services • Proven track record of exceeding recruiting quota • Excellent verbal and written communication skills • Excellent organizational skills and attention to detail • Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines and manage day in a remote environment • Strong analytical and problem-solving skills • Experience with LinkedIn Recruiter Pro • Proficient with Microsoft Office Suite and ATS Software (ADP WorkforceNow) or related software • Basic understanding of payment processing systems and merchant services preferred • Good home internet connection

🏖️ Benefícios

• Performance bonuses • Fully remote role • Medical, dental, vision health plans • 401k with company match • Dynamic company culture • Genuine work/life balance • Good home internet connection