Talent Acquisition Sourcer – GTM Sales

🕒 Setembro 15

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $50 - $60 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Trace3

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

💰 Private Equity Round em 2017-06

Consulting • Healthcare • Logistics

A Trace3 é uma organização de consultoria em TI especializada em soluções de IA, dados, nuvem e cibersegurança. Fundada há 20 anos, a empresa foca em capacitar organizações a se adaptarem ao cenário tecnológico em evolução, fornecendo serviços de consultoria estratégica e soluções inovadoras. A Trace3 tem uma forte presença no espaço de consultoria em tecnologia, com parcerias em áreas como inteligência artificial, análise de dados, soluções em nuvem e consultoria de segurança. Eles visam ajudar empresas a operar, crescer e se transformar, aproveitando a tecnologia de ponta para gerar resultados na economia orientada por dados. A Trace3 também está envolvida em migração para a nuvem, prontidão de dados para IA e relações de capital de risco para oferecer uma experiência de consultoria em tecnologia holística.

Descrição

• Execute talent sourcing strategies to identify GTM Technical Sales talent for current and anticipated hiring needs • Monitor talent pipelines and assess candidate pool depth and maintenance actions • Engage potential candidates, establish relationships, and assess fit for Trace3 • Use social media, internet job boards, industry-specific blogs/discussion boards, name-generation research, cold calling/direct sourcing, professional networks, and local community groups • Phone screen candidates for interest, skills, qualifications, and salary requirements • Manage full-cycle recruiting for assigned requisitions when assigned • Partner with hiring managers to determine search strategies, execute strategies, evaluate results, and adjust tactics • Participate in and support Talent Acquisition projects and initiatives

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree preferred • Minimum of 4 years full cycle sourcing and recruiting experience required, preferably in a technical environment • Proven experience recruiting or sourcing for GTM Technical Sales roles • Fully adept search capabilities, including conducting research, creating Boolean search strings, networking, cold-calling, and utilizing a variety of internet sourcing tools • Regular use of creativity and innovation to identify and engage high-potential talent • Ability to produce results for high-volume, high-complexity hiring needs • Exceptional candidate care and focus on candidate experience • Superb verbal and written communication skills • Highly organized, detail-oriented, with excellent time management and prioritization skills • Ability to approach requests proactively and consultatively • Comfortable managing multiple and changing priorities and meeting deadlines • Self-starter able to independently attack the work at hand • Ability to maintain confidential and secure records and information

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical, dental and vision plans for you and your dependents • 401(k) Retirement Plan with Employer Match • 529 College Savings Plan • Health Savings Account • Life Insurance • Long-Term Disability • Competitive Compensation • Training and development programs • Major offices stocked with snacks and beverages • Collaborative and cool culture • Work-life balance and generous paid time off