Provider Recruiting Associate

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 15

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Nourish

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51 - 200 funcionários

🍽️ Alimentos e Bebidas

💼 Consultoria

🏨 Hospitalidade

💰 $8.000.000 Seed Round em 2023-01

Food & Beverage • Consulting • Hospitality

A Nourish é uma empresa que conecta pacientes a nutricionistas pessoais através de um aplicativo de telemedicina. Seus serviços são integrados com os principais planos de saúde, permitindo que a maioria dos pacientes pague pouco ou nada do próprio bolso. A Nourish foca em cuidados nutricionais personalizados, oferecendo planos alimentares sob medida e suporte contínuo para ajudar as pessoas a atingirem seus objetivos de saúde. O serviço utiliza tecnologia para fornecer acesso conveniente a nutricionistas registrados e apoia uma ampla gama de necessidades nutricionais, garantindo transparência na cobrança com sua Garantia Nourish.

Descrição

• Serve as the dedicated point of contact for applicants and communicate Nourish’s value proposition, policies, and processes to Registered Dietitians • Drive applicant engagement through proactive outreach and timely follow-ups to increase offer acceptance • Lead outbound recruiting efforts to priority prospects through personalized emails and calls • Manage the recruiting inbox and respond to applicant questions promptly and professionally • Track and analyze recruiting metrics to improve funnel conversion and inform hiring strategy • Collaborate with Provider Onboarding, Provider Marketing, Provider Strategy, and Product teams to improve candidate experience • Implement process improvements based on provider and stakeholder feedback

🎯 Requisitos

• 1-3+ years of experience in recruiting or outbound sales development • Hyper-organized and skilled at managing a high-volume process and multiple interactions • Excellent verbal and written communication skills • Ability to engage with providers across phone, video, email, and chat • Ability to learn new processes and assume ownership quickly • Strong problem-solving skills and ability to offer creative solutions • Passion for nutrition and wellness • Experience in fast-paced start-ups, particularly healthcare operations, telehealth, SaaS, or tech