Recruiter – Seasonal Contractor

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 14

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Inktel Marketing

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1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

A Inktel Marketing é uma provedora escalável de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em terceirização de contact centers, experiência do cliente omnicanal, processamento de back-office e automação orientada por IA. A empresa colabora com grandes organizações de diversos setores—varejo, eCommerce, governo, educação, saúde, hospitalidade, serviços financeiros, CPG, automotivo e esportes & entretenimento—para reduzir custos operacionais, melhorar a satisfação do cliente, garantir conformidade e oferecer desempenho mensurável e transparência operacional como extensão das operações dos clientes.

Descrição

• Recruit primarily non-exempt Customer Service positions, with occasional exempt-position recruiting • Deliver daily hire targets established weekly for assigned roles • Execute full-cycle recruiting efforts • Post open roles, review resumes, screen, assess, and interview candidates • Coordinate interviews with candidates and Operations leadership • Create or leverage an organic local candidate pipeline • Partner with the Site Director or Hiring Leader • Ensure W2-hire background checks and drug tests are completed after offers • Review pending background checks and drug tests daily • Complete UltiPro post-hire verification steps • Deliver an excellent candidate experience throughout the candidate journey

🎯 Requisitos

• 1–3 years of professional recruiting experience; full-cycle preferred • Ability to work independently with little supervision • Strong organizational, planning, prioritization, multitasking, and stress-management abilities • Creative, resourceful, nimble, energetic, passionate, persistent, and positive approach • Strong service orientation toward clients and internal partners • Excellent oral and written communication skills • Curiosity and aptitude for learning and understanding quickly • Must provide own devices, including phone, computer, and internet connection • Must complete recruiting activities using Inktel's processes and tools

🏖️ Benefícios

• Bi-monthly payment via direct deposit • Inktel creates credentials for access to job boards, HRIS, and other necessary tools • Flexible remote work arrangement • Independent contractor engagement