Senior Recruiter

Job not on LinkedIn

November 20

Apply Now

Receive Emails with Similar Jobs

Alex Staff Agency

WebsiteLinkedInAll Job Openings

Recruitment • B2B

Alex Staff Agency is a recruitment agency specializing in connecting IT professionals with companies around the globe. The agency offers a variety of services including career counseling for candidates, helping them find job opportunities in countries they love, and assisting employers in hiring skilled talent. With over 20 years of experience in the field, Alex Staff Agency has built a broad network across more than 150 markets, facilitating successful relocations and onboarding for numerous candidates. The agency prides itself on supporting candidates throughout the hiring process and beyond, offering guidance and expertise every step of the way.

11 - 50 employees

🎯 Recruiter

🤝 B2B

📋 Description

• Закрытие от 3 до 5 вакансий в месяц (разработчики, маркетологи, сейлзы) • Поиск кандидатов среди конкурентов компании • Работа в связке с сорсером, который помогает с поиском и первичными контактами • Презентация компании и вакансии кандидатам • Поддержание высокой скорости и качества найма

🎯 Requirements

• Опыт работы рекрутером от 5 лет • Понимание рынка и умение находить кандидатов в узкой нише • Опыт работы с индийским рынком - найм от 5 человек • Навык выстраивания диалога и «продажи» вакансий • Умение работать оперативно, в высоком темпе • Английский язык B2+ • Будет плюсом, если у Вас есть: • Опыт найма С level кандидатов

🏖️ Benefits

• Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от Вашего опыта и навыков (до 3500€ гросс) • Работа в современном офисе в Валенсии 5/2 с возможностью работать удаленно 1 раз в неделю • Участие в международных проектах и найме специалистов по всему миру • Команда с сильной экспертизой и открытой культурой обратной связи • Прозрачное взаимодействие с hiring-менеджерами и вовлеченность бизнеса в найм • Внимание к work-life балансу и внутренним инициативам команды • Возможности профессионального роста и влияния на процессы подбора