
Artificial Intelligence • Cybersecurity • SaaS
Exposant 3 is a dynamic and young firm specializing in administrative and technological management that supports organizations in their organizational and technological transformations. They focus on enterprise agility, project management, cybersecurity, strategic planning, and the integration of business solutions. Exposant 3 emphasizes collaboration, human capital management, and leadership to inspire significant change and create value in their clients' operations.
11 - 50 employees
Founded 2018
🤖 Artificial Intelligence
🔒 Cybersecurity
☁️ SaaS
July 31
🗣️🇫🇷 French Required

Artificial Intelligence • Cybersecurity • SaaS
Exposant 3 is a dynamic and young firm specializing in administrative and technological management that supports organizations in their organizational and technological transformations. They focus on enterprise agility, project management, cybersecurity, strategic planning, and the integration of business solutions. Exposant 3 emphasizes collaboration, human capital management, and leadership to inspire significant change and create value in their clients' operations.
11 - 50 employees
Founded 2018
🤖 Artificial Intelligence
🔒 Cybersecurity
☁️ SaaS
• Voici un poste à distance. • Au cœur de l'équipe de recrutement pour le secteur public (ministères et agences gouvernementales, etc.), le recruteur senior partagera son expertise en informatique pour soutenir l'équipe en place. • Il se distinguera en veillant à recruter les profils exigés pour les appels d'offres et les demandes d'intervention de la même manière que les autres recruteurs. • Assurer le recrutement des profils nécessaires aux appels d'offres et demandes d'intervention ; • Suivre le processus en place et assurer l'amélioration continue du système (de la publication à la placement des candidats) ; • Partager les meilleures pratiques de recrutement avec les recruteurs de l'équipe (Publication, Communication, Headhunting, Entrevues et Clôture) ; • Former les recruteurs sur divers profils en technologies de l'information (TI) ; • Être engagé à fournir un service client de haute qualité aux candidats ; • Être méticuleux dans la préparation des dossiers de candidature pour assurer la conformité avec les exigences ; • Être un exemple de mise à jour, de gestion et d'optimisation des bases de données de candidats ; • Réaliser toute autre tâche connexe.
• Plus de 4 ans d'expérience en recrutement : processus complet. • Plus de 3 ans d'expérience en recrutement spécialisé IT. • Plus de 1 an d'expérience en recrutement en réponse aux appels d'offres et demandes d'intervention pour le secteur public (ministères, agences de recrutement, etc.)
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