Développeur Full Stack

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Go RH

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51 - 200 employees

👥 HR Tech

🎯 Recruiter

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Go RH is a trusted partner in human resources management and recruitment. The company offers tailored HR solutions including the establishment of HR departments, employer branding, total compensation, pay equity, and organizational development. They also provide management coaching, psychometric testing, and professional training. Go RH specializes in recruitment, offering services such as headhunting, executive recruitment, international recruitment, and HR outsourcing. With a comprehensive range of HR tools and expert consultations, Go RH helps organizations enhance their HR practices and address talent and culture development. Their approach is focused on supporting companies through strategic HR initiatives and fostering growth.

📋 Description

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes de A à Z (architecture, backend, frontend) pour la plateforme Horizon • Participer activement à l'architecture logicielle et aux décisions techniques • Assurer l'intégration avec d'autres systèmes et préparer la plateforme à une mise à l'échelle • Prendre en charge la qualité du code en effectuant des tests rigoureux et des revues de code constructives • Collaborer étroitement avec le Product Manager et le Designer UX/UI

🎯 Requirements

• Environ 8 à 9 ans ou plus d’expérience en développement logiciel, démontrant une grande autonomie • Profil « Full Stack » avec une spécialisation et un fort intérêt pour l'infrastructure backend et l'architecture • Excellente maîtrise de React pour être rapidement opérationnel.le sur notre frontend • Aisance et expérience préalable avec l'environnement .NET et la plateforme Azure • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial • Excellentes habiletés de communication en anglais • La maîtrise du français est considérée comme un atout

🏖️ Benefits

• Une grande latitude décisionnelle et un réel espace pour proposer, tester et innover • Un rôle stratégique et polyvalent au sein d’une startup en pleine croissance • Une collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l’équipe de développement • Un environnement de travail flexible, où le télétravail est permis • Trois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées • Une allocation annuelle pour la santé et le bien-être • L’accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés • Une rémunération compétitive, établie selon l’expérience