Consultor/a SAP SuccessFactors, Recruiting y OnBoarding

November 20

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Inetum

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B2B • Enterprise • SaaS

Inetum is a European leader in digital services, providing technology consulting, solutions, and software innovation to businesses and public sector entities across 19 countries. With a workforce of 28,000 consultants, Inetum focuses on helping clients achieve digital transformation through a broad range of services, including consulting, software integration, and outsourcing, while prioritizing innovation, customer experience, and agility. Inetum partners with major software providers and offers solutions in vertical sectors like public sector, insurance, and healthcare. In 2023, Inetum achieved sales of 2. 5 billion euros, driven by its growth and scale ambitions.

10,000+ employees

🤝 B2B

🏢 Enterprise

☁️ SaaS

💰 Post-IPO Equity on 2007-03

📋 Description

• serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes, participando en el diseño, configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación, incorporación y fidelización de personas.

🎯 Requirements

• Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting y/o Onboarding. • Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors. • Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital. • Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones. • Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación. • Experiencia en recogida de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas y soporte post-go-live. • Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors – Recruiting y/o Onboarding. • Valorable nivel medio/alto de inglés.

🏖️ Benefits

• Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración. • Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas. • Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). • Plan de carrera. • Formación en idiomas. • Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte. • Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector. • Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.