Analyste - programmeur intermédiaire

🕒 December 18, 2025

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TEHORA inc.

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11 - 50 employees

TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.

📋 Description

• coder en utilisant le langage de programmation adéquat et en respectant les spécifications techniques et la documentation fonctionnelle; • analyser et corriger les anomalies signifiées par le responsable des travaux de maintenance; • graduer les composantes modifiées selon le calendrier de mise en production; • rédiger ou ajuster les dossiers fonctionnels quant aux changements effectués; • effectuer des essais unitaires des composantes après leurs modifications; • fournir le soutien technique aux membres de l’équipe de maintenance; • préparer des dossiers de mise en production; • fournir le soutien à la production. • réaliser ou collaborer à des études préliminaires, des orientations, des recherches, des analyses ou des solutions à mettre en place impliquant les systèmes centraux; • produire régulièrement des suivis d’avancement des travaux; • élaborer et mettre à jour la documentation d’installation et les procédures d’utilisation des différentes fonctionnalités ou des services afin d’assurer le transfert de connaissance au personnel interne. • répondre à toute demande émanant du Vérificateur général du Québec (VGQ) ou de toute autre autorité, lorsque requis.

🎯 Requirements

• Posséder au minimum un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent, et ce, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.

🏖️ Benefits

• - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; • - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; • - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); • - Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; • - Outils informatiques adaptés; • - Espace de travail épanouissant et motivant; • - Initiatives sociales et environnementales; • - Programme d’apprentissage en milieu de travail; • - Cheminement de carrière.