
11 - 50 employees
💼 Consulting
📣 Marketing
🎯 Recruiter
Consulting • Marketing • Recruitment
Recruit4 Work SL is a trusted recruitment agency specializing in connecting top talent with leading organizations across various sectors. They offer tailored recruitment solutions to align the right candidates with their clients' unique needs. Recruit4 Work is known for sourcing skilled professionals for temporary, permanent, and specialized roles, and provides personalized career guidance to candidates. Their consultative and professional approach positions them as a reliable partner in recruitment success, delivering quality over quantity with a vast network of candidates. Founded in 2016, Recruit4 Work is committed to transparency, professionalism, and timely delivery, making them a preferred choice in the recruitment industry.
🕒 May 27
🗣️🇳🇱 Dutch Required
🗣️🇫🇷 French Required
Where this job comes from
Posted on Recruit4 Work SL's careers page, not through a job board
First seen by Remote Rocketship May 27

11 - 50 employees
💼 Consulting
📣 Marketing
🎯 Recruiter
Consulting • Marketing • Recruitment
Recruit4 Work SL is a trusted recruitment agency specializing in connecting top talent with leading organizations across various sectors. They offer tailored recruitment solutions to align the right candidates with their clients' unique needs. Recruit4 Work is known for sourcing skilled professionals for temporary, permanent, and specialized roles, and provides personalized career guidance to candidates. Their consultative and professional approach positions them as a reliable partner in recruitment success, delivering quality over quantity with a vast network of candidates. Founded in 2016, Recruit4 Work is committed to transparency, professionalism, and timely delivery, making them a preferred choice in the recruitment industry.
• Oplossingsontwerp en configuratie: Documenteer en voer de algehele configuratie van de payroll-architectuur uit, waarbij de perfecte balans wordt gevonden tussen complexe zakelijke behoeften, technische beperkingen en compatibiliteit van meerdere componenten. • Belgische naleving en lokalisatie: Leid workshops en vertaal lokale wettelijke vereisten naar SAP-functionaliteit, met de nadruk op verplichtingen aan het einde van het jaar en workflows voor post-payrollverwerking. • Gegevensmigratie en integriteit: Organiseer, ondersteun en superviseer gegevensmapping, -beheersing en gegevensomzettingsactiviteiten tussen klanten en implementatieteams, waarbij strikte naleving van de gegevensbeveiligingsprotocollen wordt gewaarborgd. • Integraties en technische synergie: Werk samen met technische teams om integratievereisten te definiëren, lever client-facing architectuurworkshops en compileer essentiële systeemdocumentatie. • Kwaliteitsborging en testen: Voer rigoureuze interne tests en regressieanalyse uit om configuratieafwijkingen te isoleren en te corrigeren vóór de User Acceptance Testing (UAT) van de klant. • Commerciële ondersteuning: Assisteer de verkoop- en accountbeheersfuncties bij scoping, oplossingontwerp en inspanningsschatting voor nieuwe projecten en complexe wijzigingsverzoeken.
• Bewezen techno-functionele SAP HCM consultancy-ervaring op de Belgische markt (Cloud of On-Premise), bij voorkeur binnen omgevingen met hoge volumes of meerdere rechtsgebieden. • Diepgaande expertise in Belgische payroll- en belastingregels, inclusief verplichte jaaroverzichten (FinProf, Belcotax, BOW-rapportage, enz.). • Sterke analytische geest met een staat van dienst in het vertalen van complexe HR-workflows naar hoogpresterende SAP-configuraties. • Professionele vloeiendheid in het Vlaams, Frans of Nederlands, gecombineerd met sterke professionele communicatieve vaardigheden in het Engels. • Ervaring met of sterke affiniteit met SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)-modules. • Moet zich fysiek binnen Europa bevinden met geldige, permanente werkautorisatie (visum-sponsoring wordt niet verstrekt).
• Een zeer concurrerend totaal beloningspakket afgestemd op uw woonland. • Holistische gezondheids-, welzijns-, financiële ondersteuning en pensioenregeling. • Groot aantal betaalde verlofdagen (vakantie, ziekteverlof en ouderschapsverlof). • Volledig gefinancierde permanente opleiding, technische training en wereldwijde carrièremogelijkheden. • Een remote-first, inclusieve omgeving die eigenaarschap, samenwerking en probleemoplossend vermogen bevordert.
Apply NowImprove your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.