Projektmanager – IT-Infrastruktur, IT-Security

🕒 February 22

🏢🏡 null – Hybrid

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersecurity / Security Engineer

👻 Ghost score 35%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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DATAGROUP

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1001 - 5000 employees

Founded 1983

💼 Consulting

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

DATAGROUP is a leading provider of IT outsourcing and consulting services, offering a comprehensive range of solutions including cloud services, application management, and IT security. With a strong focus on customer satisfaction and standardized services, DATAGROUP ensures a seamless IT operation for companies by providing modular and customizable solutions such as the CORBOX. Based in Germany, the company's operations are certified for security and quality, making it a reliable partner for diverse industries, including finance and public sector.

📋 Description

• Übernahme großer und kleiner Projekte bei Kunden: hauptsächlich im Bereich IT Transition & IT-Security. • Steuerung technischer Teams bei DATAGROUP in Abstimmung mit den Anforderungen des Kunden, sowie den DATAGROUP Vertriebseinheiten. • Kommunikation mit dem Kunden und den DATAGROUP Vertriebseinheiten zur genauen Festlegung der Kundenanforderungen. • Definition eines Projektteams mit den jeweiligen Experten aus den Fachteams und Übernahme der Projektsteuerung, Management, Kommunikation und Reporting innerhalb des Projekts für die Fachteams. • Enge Abstimmung mit den Vertriebseinheiten, Teilnahme an Lenkungskreisen sowie Projektmeetings des Kunden und der Vertriebseinheiten. • Frühzeitige Abstimmung der benötigten Personal- und Hardware-Ressourcen mit den Teamleitern der betroffenen Fachteams und frühzeitige Anzeige möglicher Engpässe. • Sicherstellung, dass die Anforderungen den definierten Standards entsprechen oder gemeinsame Lösungen finden, die sowohl betrieblich & wirtschaftlich sind, als auch den Kunden zufriedenstellen. • Definition der Leistungsscheine in Zusammenarbeit mit dem Kunden und strukturierte Übergabe in den Regelbetrieb vor Abschluss des Projektes. • Abgleich bei größeren Abweichungen oder Eskalationen im Projekt eng mit der Bereichsleitung und ggf. mit der Geschäftsführung.

🎯 Requirements

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von komplexen IT-Infrastruktur Projekten. • Erfahrung mit etablierten Projektmanagementmethoden und –tools (z.B. PRINCE2). • Umfangreiches Know-how in IT-Infrastruktur Themen. • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, technische Zusammenhänge sowohl gegenüber Kunden erläutern als auch mit Fachteams Lösungen diskutieren. • Erfahrung in der Steuerung und Koordination unterschiedlicher technischer Teams, auch an unterschiedlichen Standorten. • Strukturierte und pragmatische Vorgehensweise. • Kenntnisse zu ITIL und zur ISO 20000 sind von Vorteil, aber kein Muss. • Kenntnisse und Verständnis von IT Security Technologien und –Architekturen. • Kenntnisse im Bereich von IT-Infrastruktur Topologien. • Kenntnisse im Bereich DIN/ISO 27001 Zertifizierung auf Basis IT Grundschutz. • Kenntnisse im Bereich IT Risikomanagement. • Kenntnisse im Bereich Informationssicherheitsmanagement. • Kenntnisse von BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik) Standards. • Kenntnisse in der Umsetzung von VS-NfD relevanten Projektanforderungen. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

🏖️ Benefits

• Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein gutes Arbeitsklima. • Offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. • Fokussiert auf wirtschaftlichem Erfolg, spannenden Kunden und Projekten, starkem Zusammenhalt und großartigen Menschen. • Investieren in betriebliche Altersvorsorge. • Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit zeitlich und räumlich zu gestalten. • Verschiedene Sportaktivitäten und Gesundheitsprogramme, Events und Veranstaltungen sowie vieles mehr. • Offene Unternehmenskultur mit viel Freiraum für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. • Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in etabliertem, aber weiterhin wachsenden Unternehmen, welches auf nachhaltigen Erfolg setzt. • Offenes, kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit. • Gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. • Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge). • Gute Work-Life-Balance. • 28 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. • Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte. • Flexibles Arbeiten durch mobiles Arbeiten. • Firmenevents. • JobRad-Fahrradleasing. • Weiterbildungsmaßnahmen. • Firmenhandy & Firmenlaptop.