
1001 - 5000 employees
🍽️ Food & Beverage
🛒 Retail
🏭 Manufacturing
Food & Beverage • Retail • Manufacturing
Hana Group is a world leader in retail pan-asian food, specializing in the retail and food sector, as well as wholesale distribution. The company develops an integrated and premium sales network that offers a diverse selection of world cuisine. By creating original concepts, Hana Group’s brands are adept at anticipating and satisfying consumer expectations and trends, thereby adding significant value in the marketplace.
🕒 November 15, 2025
🇮🇹 Italy – Remote
💵 €34k - €38k / year
⏰ Full Time
🟢 Junior
🟡 Mid-level
👔 Manager
🚫👨🎓 No degree required
👻 Ghost score 35%
🗣️🇮🇹 Italian Required
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1001 - 5000 employees
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Hana Group is a world leader in retail pan-asian food, specializing in the retail and food sector, as well as wholesale distribution. The company develops an integrated and premium sales network that offers a diverse selection of world cuisine. By creating original concepts, Hana Group’s brands are adept at anticipating and satisfying consumer expectations and trends, thereby adding significant value in the marketplace.
• Gestire e sviluppare le vendite dei punti vendita assegnati, assicurando il raggiungimento degli obiettivi definiti (fatturato, crescita comparabile, marginalità commissioni) • Coordinare l’apertura di nuovi punti vendita o conversione da diretta a franchising supportando gli imprenditori e coordinando le varie funzioni aziendali • Effettuare visite periodiche ai chioschi dell’area per controllare l’aderenza il rispetto dei più recenti standard operativi e di igiene alimentare in tutte le attività, in modo da fornire un'esperienza sicura ai clienti ogni giorno e in ogni punto vendita • Sviluppare la relazione con i retailer a livello locale, gestendo problematiche, ascoltando i feedback, monitorando i risultato dei chioschi • Reclutare nuovi imprenditori sul territorio e coordinare l’inserimento nella gestione • Monitorare soddisfazione e sondaggi clienti per evidenziare opportunità, fidelizzare clienti e proporre aree di sviluppo
• Esperienza pregressa da 2 a 6 anni in ruolo di gestione punto vendita franchising nella ristorazione o nella GDO • Ottima conoscenza dei processi operativi di gestione di punti vendita ristorazione o GDO • Capacità di gestione conto economico e analisi di vendita di un punto vendita ristorazione o GDO • Ottima conoscenza pacchetto office in particolare utilizzo di excel • Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature, costruttive con imprenditori e direttori dei punti vendita • Ottime capacità organizzative, flessibilità • Dinamicità e proattività • Disponibilità a trasferte e lavoro costante sul campo • Buon livello di inglese
• Politica di lavoro flessibile • Utilizzo Macchina aziendale
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